应该说贺经年和三水老师在一个部门工作，其配合渐入佳境了，常常三水一个眼神，贺经年就知道他需要什么，一系列规章、文件资料、包括合同的拟订贺经年总是做在前面，真正的当好了一个好参谋和“内当家”。
这个世上，有人的地方就有江湖，职场也不例外，好在贺经年所处的环境独一无二，整个部门就她一个与经济相关的岗位，涉税票据和事务也是她在处理。她因此需要与财务部几个大姐打交道。那几个大姐颇不良善的。
一日又因为是否开发票和内部结算票据的问题发生了争论，并吵起来了。遇到这种事情的时候，三水却是有点让贺经年打头阵的意思，常常让贺经年寸步不让，然后他又做老好人去协调几个大姐，让年少气盛的贺经年颇不喜。
又一日，在单位领导的办公室，开经济协调会议。三水汇报完了近期工作，说到内部结算问题。因为单位正在试点独立核算，三水的部门需要自负盈亏，这点在财务部门已经开始执行了。在单位里面，凡是涉及三水部门的业务往来，财务部门一律要求贺经年开具发票，正常申报纳税。贺经年据理力争，说只是涉及内部核算和结算，不涉及对外业务，是可以开具内部结算单据的。或许是对于改革的理解不同，财务部门的大姐颇为强硬，反而口不择言的给贺经年扣了一个“偷税漏税”的帽子，这个事情就这样捅到了单位领导层面去了。
因为这个原因，领导层面亲自开协调会议，确保三水部门试点改革成功。贺经年就这样被叫到领导办公室，许她当面陈述事实和理由。
贺经年果真是初生牛犊不怕虎，无畏无惧的在领导面前侃侃而谈。
她的态度，再一次激起了财务部老大姐的不满，被横生枝节的打断和当面扣帽子了。那大姐甚至有点气急败坏的说贺经年：
“你那是偷税漏税！”
贺经年再次听到“偷税漏税”这个词，她颇不服，也觉得是耻辱。对于一个合格的会计人，依法纳税申报和代扣代缴是职责和使命所在，她于是反击道：
“我认为作为一个合格的会计人，应该合理避税。”
“合理避税”几个字抓住了领导目光。
领导让贺经年陈述事实和理由。贺经年从单位内部核算制度和外部业务进行了甄别，分析，最后一致认为现在单位所实行的内部自负盈亏核算制度，只是内部管理制度，与国家财税法律法规制度是两回事。
她用自己的理论知识，联系单位实际业务情况，相当于给大家上了一场财税课，为自己赢得了话语权和尊重。以至于，待到单位真正遇到外部业务不好甄别的时候，财务科的大姐们总是让贺经年去给建议。
网友评论