昨天睡得特别晚，今天一整天的状态都很萎靡，再加上公司温暖的环境，整个人就燥起来。
当然睡眠不足、房间温暖只是我给自己烦躁的情绪找的借口，因为到家了我才发现，我的心情超级好，精神爆表。
不是因为我不热爱我的工作啊朋友们！蜜汁尴尬。尴尬.jpg
是我发现，在公司中，我很难表现出来自己的同理心，进而导致整个人很累很疲惫，累到一句话也不想说，但回家能BB到天亮。
我的事情第一，别人的靠边站。这真是大多数人在工作中碰到的问题。所有关于自己晋升、KPI完成度巴拉巴拉的事情都是优先级最高的事情。这是很正常的心理，大部分人都优先考虑自己的利益。巴特，利益之间必定是冲撞的。
你和A君说无数次某某事情非常重要，但对他来讲只是无关痛痒，因为被说的多了，或是被纵容的多了，慢慢就会降低你的优先级。一个特别好说话的人，经常在冲撞到别人利益的时候，别人会告诉你放弃，因为你好说话，你将是优先级最低的那一个。大部分时候，你的利益可以一拖再拖。
我以为，有同理心是件好事。没错，在生活中，是件好事。比如，中午吃饭的时候带上耳机看电视，享受自己的电视生活又不去打扰别人；其他人睡觉的时候尽量小声讲话，以免同事休息不好；出门的时候，看看后面有没有要出门的同事，帮着撑一下门。都是些生活的琐事，可是有同理心就会让很多时候，氛围变得很温馨。
但是，工作中真的需要那么多同理心么？！不，我是抗拒的！
我是属于支持部门的工种，会计。这是服务类型的工作，可我并不认为服务等于迁就。
最开始的时候，初出茅庐的小屁孩。对谁都很热情的解答问题，想尽办法解决。没有发票怎么办？没有收据怎么办？没有……？Excuse me？请问你到底有什么！
一个人的精力有限，不会做好每一件事情。如果是完美主义OK，即使不够上心也可以做得很好。巴特，本来就不咋地还不上心的，真心可以把该做的事情搞成一坨shi！而对方把事情做成什么花样的shi取决于你对他既得利益的损害程度。总利益不变，你让一分，他进一寸，就这样的博弈。狼改不了吃肉，越吃越香；狗改不了吃shi，越吃越上瘾。
一旦你变得不再退步，对方只能认为你是在作死！诚心为难我是么？上辈子什么愁什么怨？God！那个有同理心的宝宝已经被你逼死在上辈子了好么？
What？我变的严厉了，不可爱了？记得一个同事这样跟我说过：以前你经常帮我解决问题的，很热情的。现在怎么这样的态度啊？看你一脸懵逼的样子，我是真想一坨屎糊你一脸。对不起，我真的不像你那么有耐心，一件事情重复的错。我承认我是个底层的小员工，但是我希望我的时间用在更能创造价值的地方，而不是面对一个始终不带脑子的人。
面对不带脑子对话的人，最好的方式就是减少他的既得利益。后面会翻脸会撕逼，但是绝壁下次就记住了，因为她知道，以前的方式行不通了，除了多给这件事情分点儿心思也没什么更好的办法。这种事情，我很讨厌，但有些人，只适合这样对待。同理心那一套只能用在懂的人身上。
而经常翻脸不认人的也是这些人。反正那些锅，不背！推给你，都是你！遇到这种人，真是想避而远之。诚惶诚恐。
其实我们懂自己的立场，服务部门理应去辅助前方冲锋陷阵的部门，毕竟人家是创造收益的，我们只是用数据体现收益的。摆正自己的位置，但也要坚守底线。遇到不断冲击底线的人，对不起，GG。此时，我不会坚守某些同理心的。
说到这个，肯定有人是不赞同的。那就对了，如果都赞同的事情，就不需要激烈的争论了。比如要吃饭，不吃饭就会饿死，没人会争论这个该死的真命题。因为性格上的差异，导致做事情的方式不同，最后沟通崩塌。但从理论上讲，最好说话的那个人和权利最大的那个人都是最好沟通的人。因为一个是不敢随意冲撞的人，一个是会为你利益着想的人，是我，我也会河蟹的。
今天是有些负能量了，不过也还都是心理话吧。如果你认识的我和别人眼中的我不一样，对不起，你已经被我区别对待了。别问我因为哪件事情，每一件。不停微笑.jpg
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