衣貌也可取人
最近,公司要我帮着抓抓销售,向人力资源部提出申请,尽快招聘一名销售部主任和若干销售人员。我随刘主任他们去了高中级人才市场设摊。刘主任衣貌取人是出了名的。他还有一套理论,40岁前的相貌是父母给的,40岁之后,就要对自己的相貌负责,要用自身的修养来改变自己。他招来的一线工人身高几乎很少超过1.5米,他说,身腰细长弯腰吃力,干活效率不高。

周日,来应聘的求职者还真不少。光顾摊位的人中做过销售员的很多,做过主任的寥寥无几。看来今天的招聘的任务又难以完成。令人着急。
快到收摊的时候,急匆匆的来了一位40岁上下的中年人,穿着一件半旧不新的西装,体恤衫勒在裤子里,那条裸露的皮带扎人眼球。他自我介绍说,做过一家同行在华南地区某市的销售主任,因为家庭需要照顾,希望回到苏南来发展。他还说,原公司给的待遇年薪十几万。我想,这位倒是可以试用。
我把刘主任叫到一边和他商量,他立即持反对意见,他说:“你注意他的皮带吗?皮带上的扣眼已成椭圆型,那条皮带已经为他服务了至少十几年。如果有十几万的年收入,皮带和他的收入不配套。此人话语言过其实”
我觉得刘主任言之有理,但也不能衣貌取人,可以先通知他周一去公司面试,再通过他的原公司了解他的经历。第二天,刘主任告诉我,那人只是一般的销售员。没有做过主任。对他的面试也没有必要了。
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