事情过去有两周了，一切似乎就位，各自有秩序展开工作；也似乎每个人揣着一些心思，耐人寻味。经过这段时间的调整，也是时候，给这次的工作变动划上一个暂时句号。如果有读起来觉得突兀的朋友，可以先看我写的上篇。
先说说我的调整吧，我调整了工作重点，主要负责某块未起来的业务，上级调整成了另一个部门的老大。当然，我原先业务也在尽力提升，只是删掉了不盈利的合作，只剩下了1-2个有盈利的合作。在我的争取下，还没有调换部门，还是在原来的部门。我也知道这次调整对我来说意味着什么，如果这个季度我不能运营整个项目盈利比较可观，就可以考虑后路了。虽然有些难度，但毕竟之前相关工作经验还是比较多，应该可以做出点东西，不至于完全无路可退。
像极了这段时间的我
我算是这次调整中比较幸运的，还有其他的同事会更加难过一些。2020年发生了太多让我们想不到的事情，甚至都没有什么预兆。在众多出海企业中，因政治原因，迫使我们尽快找到可盈利项目。当一些热门的出海区域开始关上大门，我们需要努力如何从其他地区撬动。这也是为何同事会比较难的原因。因为有的项目很可能被裁撤。
这一季度的绩效完成了吗
上面写的只是表面能看到的，实际上这次调整，对整个部门来讲，在直接负责人缺位的情况下，略显懒散，主要的点应该是说“散”。我们不得不开始考虑自己工作的价值和后续可维持生计的本领。这块业务还能持续做下去吗？能带来多少价值？能不能盈利？临近30岁的我，能找到我能一直吃饭的本领吗？工作好累，我能通过什么方式挣钱呢？
其中，有一部分是我一直不愿提及的方面，是小道消息以及工作不正当关系。不知道这样叫合不合适，关于这个可包括的部分，有裙带关系、男女关系、抱大腿行为等。就像Alibaba前段时间的事情，XX高管的XX事件；某员工招聘XXX。还有因为这些事情，能无形中发现的一些小道消息。不得不说，这些瓜吃的有意思，但是却令人感到失望。我们一直在追求的简单工作环境，实际是很难得的。而职场的生存法则有很多，我也不得不接受他，然后保持原则。
你懂了多少职场法则
社会似乎擅长给大家划分年龄阶段，来证明我们的危机感和再不奋斗就晚了。其中包括，30岁的女人这个分割线。临近30岁的我，似乎无所擅长，只剩下了职场中某个细分行业的经验。我也在考虑教育行业创业，因为行业差距比较大，还没有头绪。时下还有很多副业，在大家中比较流行，比如微商、新媒体。但它并不是适合大部分人。
2020加速了我的职场焦虑和攒钱欲望。希望疫情退散，世界恢复原来的繁荣景象，稳步发展向前。经历过两个时间段在家办公、核酸检测普查、工作调整这些，还有国家关系紧张，还有太多太多负面的新闻，未免让人失望。但我仍然相信，我们每个人的努力都将有所回报。
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