新招募的安全人员，需要一个熟悉工作的路线图。
一：现场设施
现场熟悉所有的安全消防设施的位置及管理，3天左右就应掌握。
1：灭火器，消火栓，消防泵，微型消防站，手报等消防设施。
2：可燃气体报警，摄像头，液位报警器，除静电等安全设施。
3：卸货软管，卸货龙头，储罐阀门等生产设施。
4：安全绳，安全帽，呼吸器等不常用的劳保工具
5：了解一些安全工程的作用，收集水沟，喷淋系统，驳桶棚。
二：各类台账
熟悉所有的管理台账和检查方式，一周时间掌握
1：各种现场检查表，以及如何检查。
2：有检查周期和维护周期的安全消防设施的台账，比如灭火器，消火栓，储罐的呼吸阀，紧急切断阀
三：知识和制度
了解安全制度，安全知识，在第二周开始这项内容的学习
1：熟悉所有的安全管理制度。不同场景的管理重点，比如槽车外围灌桶的检查要点。
2：槽车打泵，大棚灌货，看货抽货驳货，处理空桶，卸空桶等场景，都有不同的管理重点。
3：最后了解工人的操作风险点，以及我们为此制定的风险点管控办法，工人的安全操作要求。
4：熟悉公司的安全知识，包括消防灭火，静电防护等。
四：参与检查。
表现出能够发现安全隐患的能力，是第三周的考核重点。
1：发现现场隐患并拍照，督促整改。
2：发现工人三违留记录，做汇报。
3：维持现场的秩序。
4：根据实际情况不断调整安全规则与实际情况的差别。最后做到所有规则都是从实际出发，既能满足公司的安全要求，又让工人仓管能够理解并且顺利执行。
5：特种作业，动火，登高等。
五：培训演练
1个月的时候考察的重点，届时会让安全员参与培训。
1：首先自己将所有单项训练能力过关
2：组织安全演习，一开始只是配合，后面就要求有策划能力和现场组织能力。
3：熟悉所有的安全规则，可以给其他人员做培训。
4：关注全国各种安全事故，通过事故通报培训，来不断拧紧大家的发条，让思想不放松。
六：知识与常识
有主动学习知识的能力，可以用常识分辨出潜在的风险。试用期结束前要有所体现
1：公司有注册安全工程师的教材，应当抽空学习。提高自己的理论知识
2：有足够的常识，可以主动发现别人没发现的隐患。
3：举例子
①：工人擅自搬动线管沟的盖子垫脚，即使没有明文规定，应当要发现异常。
②：卸货用的风扇电线悬在空中很容易被绊倒。
③：现场浓度很高，即使不了解具体的燃爆知识，也应当发觉异常，
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