【原文】
信任思维：如何正确地找工作
--不要卖自己不会买的东西
--不要为自己不尊敬的领导打工
--让自己的同事是自己喜欢的人
建立信任之网
--自己是一个值得信任的人
--深度信任少数的人
怎么建立信任之网
--正确的榜样=认可观念=找到同道
--长期践行观念，收获同道认可和信任
--用杰出的绩效展现自己（前提是热爱与专注）
--长期和喜欢的人深度交流-近者悦则远者来
来源：《穷查理宝典》解读课
【核心概念解读】
我们是一个值得信任的人吗？
芒格的伯克希尔20几人的公司，几十亿的资金，伟大的不要不要的。到底如何做到的，芒格的底层是建立信任的团队。
自己是一个值得信任的人
不卖自己不会买的物品
不跟不信任的同事共事
不跟随不值得尊敬的领导
【个人体验】
后面三点对于我这样一个打工仔来说真的还挺难的，但修炼自己的品格，成为一个值得信任的人，是自己可以努力去做的。
如何成为值得信赖的人呢？
不轻易承诺，说了就努力做到。
不口出狂言，平静稳定。
最近在学习GTD，收集信息，答应别人的立刻收集到滴答清单作为自己的提醒，就不会去忘掉事情。
有一个比喻，大石头大事情，小石头小事情。石头结束，湖面变归于平静。
【行为指引】
成为一个值得信赖的人，从点滴做起，从信守承诺开始。
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