管理者好似一个杠杆儿
员工要搬动比自己重的石头,发挥自己潜能。需要一个杠杆儿,而领导着需要做的就是激发潜能,使身边人因为你发挥更大能量,这是我对管理者的理解。
所谓员工均是自己的合作伙伴。
有时候你以为听到我所说的,但是我不确定,你听到的是不是我要表达的!
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随着网络的发展越来越快,人们的思想也随之越来越开放,接受的新鲜事物也越来越多,可就是在这样一个对外开放,蓬...
杠精到处有,我个人觉得这类人内心特别自卑,所以喜欢靠抬杠来在众人中突出自己。怎么能远离杠精,或者让杠精远离你呢...
天下杠者共一担,其独占九斗,论世间杠者何多,终不及大杠者。 大杠者名教练,天天抬杠,拥有无比强壮的手臂,杠铃永伴其...
两个人 都有些小脾气 回家的小路上 铺满了落叶 为了打破沉默 睿智开口说 我们玩儿拉杆儿吧 多年不提的一个词 凉鞋...
老张头脑灵光,对数字,尤其是关乎“钱财”方面的数字,超乎敏感,用句土话形容:精不灵灵儿滴?用句文绉绉的字眼再“微”...
上帝无言 世界上最美味的零食,是母亲种下的...
方法论是检验一个管理者成熟度的唯一标识,没有方法论等于傻傻的重复,管理者如果想走向成熟,必须具备方法论的建模能力,...
一.复习和讨论问题 1.两种理论,万能论和象征论,万能论认为管理者是无所不能的,一个组织的成败全靠管理者的决策和控...
很多事情仿佛都能从正反两面讲出道理来,存在公说公有理,婆说婆有理的情形,甚至有如下的格言流传: 检验一流智力的标准...
本文标题:论管理者OR杠杆儿
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