美文网首页
006讲: 人际关系理论 你真的知道推搡员工的后果吗

006讲: 人际关系理论 你真的知道推搡员工的后果吗

作者: 绿树荫浓 | 来源:发表于2017-08-25 23:05 被阅读0次

人是一切管理工作的中心。

霍桑实验:非正式组织的共同利益才是决定生产效率最核心的东西,而不是每个人的能力和组织事先定下的目标。

非正式组织,例如公司里的网球协会等,老乡文化。

员工不满情绪的排泄会提高生产率。

——摘自得到app《宁向东的清华管理学课》20170619

相关文章

  • 宁向东的清华管理学课 - 人与行为(一)

    本章重点讲了些什么? ::006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗?:: 人是一切管理工作的中心。 1、...

  • 人与行为

    006讲:人际关系理论 你真的知道推搡员工的后果吗? 【要点回顾】 1.霍桑实验 (1)非正式组织对企业的生产率非...

  • 宁向东的管理学笔记(二)

    006-010讲 人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗? 1、人是一切管理工作的中心。我们打磨自己的管理功夫,...

  • 宁向东的清华管理学

    006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗? 笔记金句 1、人是一切管理工作的中心。我们打磨自己的管理功夫...

  • 模块二:人与行为

    006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗? 人是一切管理工作的中心。我们打磨自己的管理功夫,也必须要从了...

  • 人与行为 006-0010 第二周学习内容总结

    宁向东的清华管理课 006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗? 一 本篇的本意是什么? 人是一切管理工作...

  • 人的复杂性:自我管理

    006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗? 1.霍桑试验。人应该成为一切管理工作的中心。 第一,企业内部...

  • 管理学第二周学习总结

    宁向东的清华管理课 第二章 人与行为 006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗?一,这一篇的本意是什么?...

  • 宁向东《管理学》课程笔记(九)

    006讲:人际关系理论~你真的知道推搡员工的后果吗? 管理学课程要从人讲起,引入一个重要观念:人是一切管理工作的中...

  • 006讲:人际关系理论|你真的知道推搡员工的后果吗?

    1、人是一切管理工作的核心,我们打磨自己的管理功夫,也必须要从了解人、了解人的行为入手。 2、不尊重员工的企业,尽...

网友评论

      本文标题:006讲: 人际关系理论 你真的知道推搡员工的后果吗

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hbdvrxtx.html