言如其人。
1.“我早就说过了，你不听，现在好了吧？”
最讨厌的就是这种放马后炮的人了，出了问题，大家都很着急，最主要的是齐心协力想办法挽回局面，即使已成定局，也要把影响和损失降到最低，现在说风凉话也无济于事。
知道为什么当初你说的时候大家不听吗？是因为你人微言轻，大家不重视你；是因为你话太密，大家听不到重点，听烦了你一直唠叨，即使你说的有道理，也真心不想去理会。
所以说，重点是你要回去提升你的实力、改变你的表达方式和为人处世的能力。
2.“你明白我的意思吗？”
这句话看是很普通，甚至还表示某种关怀，但是实际上暗含着居高临下的姿态。别人不是没有get到你的意思，是平日里早就看惯了你的不可一世、高傲的姿态，懒得搭理你。
而且你说的也不是什么超级无敌的宇宙大道理，都是和“你吃了吗？”差不多的普通人类语言，别人为什么会听不懂？
类似的话还有“这么简单的道理你不明白吗？”、“我都说了几遍了，你还没听明白？”……
你这样的表达就把对方挡在了对立面，很容易造成别人的误解，造成沟通困难。
3.“你看起来很闲啊？”
你忙了半天，刚坐下来喝口水的时候，你熬了一个通宵，为了抵抗瞌睡喝杯咖啡的时候，你加了一周末班，周一精神萎靡的时候，不知道哪里跳出一个傻X来一句：你看起来很闲啊？
最气人的一句话了，有木有？
你又不是我，你怎么知道我是忙是闲？再说，我忙我闲关你什么事儿？你是我领导吗？
职场上，很容易出现这样的情况，一个科室会觉得别的科室比他们科室都闲，一个部门会觉得别的部门比他们部门都闲。只是你不了解别人的工作范畴，个人主观臆断而已。
往往有时间关心别人忙闲的人，自己也一定是个大闲人。
3.“不关我的事儿，我不知道啊。”
你是路人甲吗？别人问你相关的工作，你知道就告诉，不知道就礼貌的说一句：“不好意思，我也不太了解这块工作。”
眼睛也不离开电脑一下，就怕和你多说两句就把工作推卸给他，就怕粘上事儿。你多说两句会死啊！
4.“知道，这个我知道了”
你刚说了个开头，他说他明白了，就打断你了，用他以往的经验自己想当然了，全然不听这次和以往有什么不一样的政策。
还有就是，你说了一大堆，觉得他有必要拿个笔和本记一下，因为你觉得以你对他能力的了解，他的智商是记不住这么绕口的词汇和复杂的数字，但是人家说“好好好，这个我知道了。”
然后不过五分钟又过来了“刚才那个能不能再和我说一遍？”真想打他一下子，好不好。
5.“你对这个比较熟悉，你来做吧。”
这是把工作退给别人的经典台词。你不仔细听，还以为是夸你呢，其实是绵里藏针，别有用心。
有了功劳是他的，出了问题，还要把责任推到别人的头上，“是XXX负责的”。那明明是你的工作职责范围所属，好不好，你也好意思说出来。论脸皮厚，咱还真比不过。
写着写着我都想这么干了，这简直是通往成功最快的捷径啊！
除了这几句，还有好多神人神事儿。
比如，上班不干活儿，微信群里发红包，聊微信语音，声音超大，活力四射啊；
比如，在办公室讲私人电话，三姑六婆，家长里短，完全不顾及别人的耳朵承受能力；
比如，在办公室天天讲自己小孩的吃喝拉撒，强迫同事看自己孩子的照片和视频（嘘，小点声儿，我就是这个人！）。
再比如，一个群体鄙视另一个群体，“你们80/90后啊，就是干活儿不着调……”有必要一竿子打翻一船人吗？你老你骄傲啊？
有时候觉得，职场上司空见惯的东西，很多看似是业务的问题，实质是人品问题，提升业务能力固然重要，能怀有一个积极、负责、善良的心，更是难能可贵的。
言如其人，你说什么样的话，就说明你是什么样的人！
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