董事长办公室里，张宝发还在与年长他三十岁的老先生探讨着新的问题。这个画面很有趣；一位曾经的传统行业的业务人员，正在教导着一位传统行业驰骋江湖多年的老手，告诉他如何面对新形势之下的各种现实。说真的，他们俩都没有那么多应对新时代的经验和头脑可谈，却又如同茅屋之下的一出隆中对，看上去充满了热血澎湃的感觉。
张宝发向董事长阐述了新时代之下的现实环境对于他们这种经验主义者的桎梏，同时表明，适应新的东西不是非要新的人，新的思想，而是需要更大的格局，和更加高远的思考。
一般人可不愿意听这些，尤其是栗总经理，你若是告诉他有个办法可以十分钟之内应付好上面安排下来各种计划和预算，那他会赏你一个咖啡机，并高兴的向你表示感谢，同时再赠送一些咖啡豆。
然而站在不同位置上的人，对于思想和认识的看法有着本质的区别。董事长太需要这些东西了。当年张宝发与几个同事闲侃，不下十几次说过类似的话，可大家都是明面上表示了不起，实际上谁也没往心里去，也听不懂。之所以宝发能够说十几次都没人觉得烦，是因为他们干脆忘了个干净，总比什么都不说好太多不是？
因此，张宝发要说的东西，与他同别人闲聊时说的话没有太大区别。
“董事长，可千万别迷信，什么年轻人才能主导公司的未来；想要有新的改变，适应新的潮流，就必须依靠本来就属于新时代一部分的年轻人。”
张宝发一上来就先全盘否定了栗总经理的观点，同时指出：“这不过是年老的人玩儿的权术罢了。昔日里蒋校长难道不就是个例子？”
董事长听了这话，吃惊不小。他因为赞同栗总经理的话，才指定了如今的招聘政策，也确实让这间新建的企业变得充满活力。可是特殊顾问的话好似晴天霹雳，他倒不是觉得被人否定而感到愤怒，更多的，是觉得好奇，想听听他如何解释。
张宝发从沙发对面挪动到了董事长旁边坐下，对董事长说道：“您说孙子是什么年代的人？战国时期，两千年前。那么隋唐就不用孙子兵法打仗吗？都过了一千年，怎么还用老古董指导事关生死的大事？”
他看到董事长轻轻点头，就接着说道：“您说经营企业，新时代来了，又是网络经济，又是直销经济的，听的咱头都大了，可是一个企业就从此换了一种建设办法，换了一种运营方案吗？显然没有，而且是变得更加坚固。年轻人固然有他们的特征，尤其是涉及到对于市场的理解，对于实践接触不同的客户上面；可毕竟还是小孩子呀，稚嫩的一面不需要老业务员带了吗？浮躁的一面不需要引导，让他磨炼吗？董事长，铁打的营盘流水的兵，怎么就得搞个彻底革新呐？那不是自杀来的吗？”
他没有歇息，继续说道：“现在年轻人可不信风水，他们信星座，您怎么不信？说实话，那玩意儿要是不掺和点儿咱们自古就有的占星观命之术，能有如今那么大的魅力？现代人信的星座，根本就是当年被简化出来的占卜游戏，哪有准确性可言？要是改革，公司里四面八方供的财神爷，可能就换成了一大堆卡通形象，搞得不伦不类的。”
董事长没有回话，他拧着眉毛，仍旧很仔细的听张宝发的话；现在的他已经被张宝发不知哪里弄来的学问也好，小知识也罢，搞得晕头转向了。
张宝发还在继续，就像当年与同事们侃大山一样，只不过这一回他不再轻松的叙述，而是换了个严肃的面孔，继续画着他那张刚刚描出了眉眼的“美人皮”。
“一个现实的问题，年轻人与年长的管理者之间会有代沟，沟通不畅，会造成很多策略无法得到落实，到时候，该怎么办？您应该启用‘中兴代’，就像我这年纪的人才作为高级管理人员，甚至部长级别。这样就可以缓解栗总那样岁数的人对年轻人的不理解，增加内部工作效率。眼前不是有个紧要事务，就是服务部门的掌管者，我推荐张婷，她是咱们公司最有职人素养的员工，作为一个部门主管没有任何问题。”
董事长听罢，面露难色。老张觉得意外，他还没见过眼前的男人如此头疼的样子。张宝发不由得深究了一下，谁知董事长如此回答：“我知道小张厉害，她甚至比小姜还厉害。但是……”
董事长的声音变得更低了，老张低下头去听，这老人就干脆在他耳边低语起来：“她和我八字不合呀。”
“嗨！”张宝发心说，这都是什么事儿，这人究竟迷信到了什么程度。
老张大笑两声说道：“董事长，我敢跟您打赌；公司里除了我之外没有人愿意跟您聊风水的事情。我其实听刘敏说过这事儿了，您早就知道我不是什么风水先生吧？”
董事长应了一声：“啊，对，我听她说过了，这还是怪那个栗万春，瞎胡闹！”
张宝发保持着笑容，接着说道：“我就明跟您说了吧，我很反对把先人留下来的民俗文化都当做封建迷信看待。而且，我也不是那种一脑子全是科学思想的人。我认为风水的确有值得信任的东西，但不是全部。说得再具体点儿，就是风水与我们的气数有关系，但是很多其他的说法，却都是瞎扯，信不信无妨。”
老张成功的抓住了董事长的心，并举出自己的例子向他说明：“我住的卧室，也改过格局，我自己做的。结果发现，我的床头冲着门，那是太平间放死人的摆法，风水的大禁忌呀。可结果怎么样？张宝发有生以来第一次月入四万。您说八字不合，那我去大街上给您找个讨饭的回来，我保证他的八字与您完全搭对，有用吗？”
董事长的心理防线被击溃了，张宝发帮助张婷拿下了服务部长的名额，而后又提出了设立企划部的意见，他想为自己留条后路，免得越到后来，越是像个鸡肋。
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