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《增长黑客》--教你如何低成本爆发式增长(上)

《增长黑客》--教你如何低成本爆发式增长(上)

作者: 鱼水得渔 | 来源:发表于2021-03-14 23:35 被阅读0次

    上星期,一位同事问我:知不知道增长黑客?

    我回复:不太清楚,印象中好像有一本书叫《增长黑客》。

    同事的问题,引起了我的好奇:因为公司的新产品即将上线,我们应该如何做用户增长?“增长黑客”到底是一群人,还是一个技术?

    带着这两个疑问,马上拿起手机,在【得到】App电子书里搜索,结果如下:

    竟然是商业畅销榜的第一名,果断加入书架,开启阅读之旅。

    书的主题主要分为两个部分,第一部分是方法,第二部分是实践,目前已经阅读完第一部分的方法篇。

    收获&启发:

    【增长黑客】最早在2010年由本书作者肖恩·艾利斯提出,它最初的定义是指:一群以数据驱动营销、以市场指导产品方向,通过技术化手段贯彻增长目标的

    随着【增长黑客】的逐渐火热,这个词不仅仅指这样的一群人,也代表一种“以最精准快速、最低成本、最高效手段实现用户大量增长,最终增加收入”的运营方式。

    一个问题解决了:【增长黑客】即指一群做用户增长的人,也指一种做用户增长的运营/营销方式或方法论。

    方法篇的核心内容是:如何搭建一个完整的增长黑客体系,这个体系包括哪些要素。

    实践篇的核心内容是:如何把一个陌生人变成忠实用户。

    一个完整的增长黑客体系的构成包含四个要素:

    1、增长团队

    2、足够好的产品

    3、增长战略

    4、快节奏的试验

    一、增长团队:人

    增长黑客的第一要素是人,也就是增长团队,在增长黑客的概念被提出之前,很多互联网公司通常的做法是按照项目组织几个产品相关人员,开个会议讨论针对一个具体问题想解决方案,没有谁的敢为职责是专门针对增长这件事情负责。这会导致增长这件事情缺乏持续的跟进,基本开个会大家回去落实一下,短期内没什么效果,大家就各自忙别的工作。但其实增长有很强的专业性,不是随便拉几个人就能做好的。

    增长黑客是一门以大量的数据搜集、分析数据为基础的学科。因此有一支专职负责增长的团队是非常有必要的。

    一支专职的增长团队5个常见角色:

    1、增长负责人:负责搭建增长团队,带领团队一起升级打怪,凑齐指点、杠杆和内功心法三要素;

    2、产品经理:产品是基础,是第一性原理;

    3、软件工程师:能够深入了解开发过程中的一些底层技术的想法;

    4、数据分析师:负责数据采集,分析,给结果;

    5、营销人员:负责与用户接触,接收前端用户反馈。

    二、好产品:支点

    阿基米德说:给我一个支点,我可以撬动地球,除了人之外,支点排第二位,增长的支点是要有一个足够好的产品。

    如何判断产品是不是足够好?

    关键看产品是不是能够让用户体验过后由衷的发出一种赞叹。

    比如:为什么打车软件出现之后,用户很快就喜欢?因为当时很多人对出租车不满意,要么打不着车,要么司机拒载,而在我们第一次使用打车软件的时候,我们会发现真的能分分钟派一辆车到我们面前。回想第一次使用打车软件的感觉,内心是否涌出一声:“哇塞,还能这样打车,太爽了。”这就是打车的“啊哈时刻”。

    大众点评的“啊哈时刻”是从上面不断发现一些你原来不知道的好餐厅;

    淘宝的“啊哈时刻”是当你需要一个什么东西,你自己觉得这应该不会有人卖,结果淘宝上一搜发现早就有现成的。

    所以,站在用户的角度,看看产品是不是能让用户在心里发出一声赞叹,如果能,这才是一个足够好的产品。

    三、增长战略:杠杆--北极星指标

    有了支点后,很自然需要一根杠杆。这根杠杆在增长领域的术语是:唯一重要指标,也叫“北极星指标”。之所以是唯一重要的指标,是因为跟一个产品相关的指标实在太多了,很多人会分析混乱,不知道从哪下手。

    关于北极星指标,有三个方面需要了解:

    1、每个产品都应该找到自己的北极星指标;

    2、北极星指标不一定是一成不变的,随着产品的不断升级,北极星指标也要做出相应调整;

    3、北极星指标着眼于全局,需要对它进行分解,形成一个基本增长公式:

    北极星指标=核心指标1*核心指标2*核心指标3*……

    想办法把等号右边相关的核心指标做好增长的时候,自然就会通过增长公式传导到北极星指标上。

    四、快节奏实验:发力

    人、支点、杠杆都有了,就需要发力的方法了。增长黑客发力的内容心法叫做:快节奏地试验。

    增长是一门以搜集数据、分析数据为基础的科学。增长团队平时的绝大部分时间就是在不停的做实验,撬动增长最终靠试验来完成。

    试验结果一般有四种:

    1、相当一部分试验不会有任何作用;

    2、有一小部分作用,但是作用有限;

    3、有一些看起来效果不错,但仔细一分析,干扰因素太多,没法大规模复制;

    4、非常少数的几个带来巨大的效果。

    因此增长团队做试验最重要的心法就是快节奏。只有快了,试验的数量才能涨上去。

    其次是有节奏,做试验包含四个步骤:

    1、分析:从长期积累的数据和针对性的用户调查中寻找依据;

    2、提出想法:什么想法都可以接受,增长黑客字典里没有不可能三个字;

    3、排优先级:对每个想法进行打分,选出一个或几个比较好的想法;

    4、测试:看看想法实施之后有没有带来什么积极的变化。

    第4步完成后再回到第1步进行总结分析,形成一个试验闭环,称之为增长黑客闭环:分析→提出想法→排序→测试。作者建议一周就要走完一轮,有节奏快速地一轮一轮滚动下去,才可以撬动增长带来源源不断的动力。

    目前这本书看了一半,或许当下不一定用得上,但自己学到了系统性的增长黑客思维模型,对于当下自己所从事的“社交电商”的副业也有些许启发。

    1、人:把自己当做增长黑客--负责增长、选品、数据分析、与用户接触;

    2、支点:选择好品台--有实力,有信用背书;

    3、杠杆:挑选平台高性价比商品,做好售后,当好领队;

    4、发力:快速实验不同的引流方案,不断优化服务及管理能力;

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