自己刚参加工作，天真无邪，心直口快，大大咧咧，不懂职场潜规则。遇到不平事，就找领导理论。认为真理掌握在自己手中，一定会获胜，于是据理力争，义正言辞，结果却屡屡失败。
因此，我的工作做得再好，也得不到领导的赞赏。甚至，领导还经常“在鸡蛋里挑骨头”，不让我好过。我绞尽脑汁也想不明白为什么。
忍辱负重地工作了三年多，某天下午，领导单独找我谈话，示意要将我下调到基层工作。
那一刻，犹如醍醐灌顶。我终于明白：当自己羽翼未丰的时候，找领导理论，就是不尊重他，挑战了他的权威，让他颜面无光。如此对自己有害无益。
“经一事，长一智。”我终于领悟一些应对领导的门道：领导永远都是对的，不管他提出什么要求，你都要点头说：“好。”无论他给你什么指令，你都必须服从，执行；不能质疑，理论、辩驳。若领导的指令过分苛刻，超出道德底线，你就要注意措辞，婉言谢绝。否则，后果很严重，恐怕自己无法承受。
如果你无法赞同领导的观点，难以接受领导的命令，那就干脆辞职，另谋高就。如果你想继续留在此地工作，就只能保持沉默，不论不辩不怨，依领导所言去做。
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本文标题：应对领导
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