设定明确的团队愿景
工作游戏化趣味化的前提是有一个宏大且具体的目标。
这个目标必须全员参与才能达成，更多的是为企业明确前进大方向。
对于管理层和员工来说，团队目标经过细致拆解后，在温馨的团队氛围中达成才能更上一层楼
比如我们的愿景是成为受人尊敬的互联网教育企业，我们如何达成这一宏大的目标，
是需要拆解到学生层面的，学员数量和用户体验度，具体需要做好的，
就是如何营造游戏化趣味化的氛围，做好学员量转化和提升学员满意度。
设定明确的团队愿景
工作游戏化趣味化的前提是有一个宏大且具体的目标。
这个目标必须全员参与才能达成，更多的是为企业明确前进大方向。
对于管理层和员工来说，团队目标经过细致拆解后，在温馨的团队氛围中达成才能更上一层楼
比如我们的愿景是成为受人尊敬的互联网教育企业，我们如何达成这一宏大的目标，
是需要拆解到学生层面的，学员数量和用户体验度，具体需要做好的，
就是如何营造游戏化趣味化的氛围，做好学员量转化和提升学员满意度。
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本文标题：可复制的领导力-第八天
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hbqshqtx.html
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