领导的期望是无法满足的，你永远无法达到他们的要求。
如果过于在意他们的评价，会让你感到非常疲惫。呼兰曾说过：“要有卷的自信，也要有躺的自在”。
领导的工作就是分配任务，他们的目的是为了让你为他们带来更多的利益。无论他们夸赞你还是责备你，都是为了激励你更好地工作。
你应该把精力放在自己的职业发展上，优先处理那些能够为你的简历增加价值的工作项目。
对于其他的一些事情，不能一味地追求完美，有时候完成比完美更重要。
在面对领导的评价时，保持一颗平常心。领导的期望虽然高，但我们不能只关注他们的评价，而忽略了自己的职业发展和价值提升。
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