通过组织行为学让管理更科学27——讲求社会效益仅仅是一个道德问题吗？
一、之前观点：当经济效益不好的时候，社会效益就靠边站。
二、组织行为学告诉我们：一个长期经营的企业这样做是不可能获得良好的经济效益。有些形象很好的企业经常做只有付出没有回报但对行业有益的事情，这是长久持续经营必须要做的。
2.1人类群体心理：宁可自己承受损失，也要惩罚那些扰乱公平正义，占集体便宜的人。
2.2以上心理现象和企业社会责任感的关系：
2.2.1如果企业做了有违社会道德的事，即使薪资没有变动，员工的离职倾向会变高。
2.2.2企业承担越多的社会责任，员工就表现出来更多的组织公民行为，即员工无私帮助其他同志，服务整个团队的行为。也就是员工越像一个社会公民，员工越像一个组织公民。
2.3企业追求社会效益，也就是履行自己的社会责任，既是一个道德问题，也是经营策略问题。
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