048 工作特质 | 把员工看作资产

048 工作特质 | 把员工看作资产

048 工作特质 | 把员工看作资产

今日要点

1、把员工当资产

一般来说，在公司资产负债表上，与员工相关的事都在负债栏里；在公司的利润表上，与员工有关的都在费用栏里。这种看法在理念上就把员工和公司的目标对立了起来。比起报表上的改变更重要的是在boss心理上的转换。

2、工作特性理论

工作特性是指工作任务的属性，会影响员工的心理状态，进而影响工作结果。为什么员工流失率会高呢？如今在多数服务业企业里面，员工仅仅通过工作过程本身就能找到意义感和使命感的情况，比较不太可能。所以，服务业更需要团队建设去赋予工作过程之外的意义感，使员工冲掉一部分负面的心理感受。

团队关系，是一种员工之间的关系，但背后更加基本的，是员工和企业的关系，企业只有把员工作为资产，让员工体会出收入之外的工作意义，感受到他们真是有价值的资产，企业才会产生出成本之外的竞争力。