034 领导力模式实现 三步走

034 领导力模式实现 三步走

034 领导力模式实现 三步走

今日要点

领导模式实现的三步走策略：a、把领导力转化为追随力；2、用价值观牵引最多的下属；3、省出精力和时间，用个性领导的方法，抓住重点人物。

1、第一步：领导力=追随力=业绩

领导者的一个重要功夫，是要善于把自己的领导力，转换成下属的追随力、创造力，然后由下属转化为业绩。“工作都是同志们做的”

2、第二步：价值观牵引

面对形形色色的下属，就一定要对人员进行调整转化，这是回避不了的事情。调整的原则很简单，就是想办法让更多的人和自己频率相通，无论是先改变观念，还是先改变行为。看一个人不是看他说了什么而是要看他做了什么，而领导者要格外注意种种行为背后所隐藏的价值观。

3、第三步：个性领导

个性领导，用我们中国的大白话说，就是“看人下菜碟”。领导者要学会对关键下属各个击破，和每个人培养独特的影响关系。首先要判断花时间和某个下属建立这样的影响关系，值还是不值。当下属觉得自己被领导者充分重视之后，他们工作的内在动机将被大大强化。