不喜欢现在的工作，可又不知道该干吗？工作没有成就感，难道一辈子就这样了吗？无数次想辞职，又怕辞职之后找不到合适的工作······相信这些想法大多数人都会有，那我们到底该如何面对呢？我在《从极简到极致》这本书中找到了答案。
此书集中了以下常见的职业问题：
·如何找到自己的职业方向？
·如何保持足够的专注力，在擅长的领域深耕细作？
·如何迅速走出新手期，成长为熟手甚至专家？
职场沟通方面，到底哪些值得注意的地方？
·如何建立自己的优势？
·在多变的职场环境下，我们又该如何部署，让自己的价值最大化？
·如何做成一件像样的事情？
·如何控制自己无法遏制的情绪，做个理性的职场人？
一、给自己制定一份职业生涯规划
01.选择好第一份工作
就如作者所说：“今天发生的所有危机，多年前在你选择安逸还是拼搏的那一刻起，其实早已注定。”
在2012年东北哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余名人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历，“事业编制”是他们趋之若鹜的根本原因。
从职业生涯的角度考虑，为了编制去扫大街，对很多家境一般的年轻人而言，也就意味着今后的漫长岁月里，你的工作内容就是扫大街；当如干年后的某一天，你看着曾经不如你的同学一个个风生水起，在惆怅地望着多年不变的工资条，到那个时候，或许比多年来的挣扎和痛苦更让你倍感无力和绝望的，是你赫然发现自己早已丧失了再次选择的勇气和胆量。
很多故事的开头，主人公都抱着盲目的乐观与自信，无视或不知道选择的重要性，结果一步错步步错，等他们想要从头再来的时候才发现，自己早已失去了改变的力气和勇气，只能眼睁睁地看着自己在实践的长河里继续沉沦下去。
如果试图绕过20岁的迷茫和焦虑，不去正面冲撞它、击破它，它们就会在你未来的岁月里卷土重来，并且一次比一次凶猛，而你，却一次比一次无力。
这里有作者根据实习工作的亲身经历总结出的三条经验及教训：
（1）对于职场新人而言，重要的不是平台有多优越，而是你能为它做些什么。
也就是说，再好的平台都不是保险箱，如果你没有能力或者无法胜任，同样免不了残酷而出局的命运和结局！
（2）寻找第一份工作，其实很重要。
对于很多没有什么背景的大学生而言，想要实现命运的逆袭，一定要选择一个相对公平、注重能力的竞争环境，方能通过自己的努力。走出一条适合自己的路。
（3）任何人给你提出的建议，都有各自的角度和动机，但永远不能替代你自己的选择。
作者在多年后的一天，和她的父亲闲聊时，谈及当年建议其考公务员的话题。父亲说：“其实做父母的都想子女过得比自己好，而我们那个年代，吃公家饭碗无疑是最正确的选择。每个年代的人都有各自的局限，我们说的话未必都是真理。如果做子女的太听话，没有自己的主张和选择，那就是子女真的能力不行，连这点主见都没有，看来只能做公务员了。”
你会发现，每个人向你提出的建议。其实都有各自的动机和角度，但最终的决定权，还是在自己手里。
02.职业发展的三个阶段
在人生的赌局里，想要获得不菲的回报，就要学会在“永恒不变的价值”上持续下去。
对于大多数职场人来说，太过密切关注自己的价值，而往往都会觉得自己的收入太低。
刚毕业那会儿，大家几乎是在同一水平线上，起薪都是差不多的，然而不知从何时开始，收入的差距却一点点拉开了。直到有一天，突然发现，有的人在职场中风生水起，月入过万正在往高层跃进；而自己却依然拿着微薄的工资，每天为生活奔波，不知何时才是头。
每个人都渴望自己在毕业五六年后小有所成，成为那个月入过万、有事业追求的人，而不是那个为生活疲于奔波的人。
一、想要成功 必须抓住五要素
（1）找到一份适合自己的职业起步。
（2）做一名耐心的老员工。
（3）找到自己的独特性。
（4）提升商业思维，关注社会需求。
（5）给自己绘制一份商业画布，从一个点进行辐射，去服务更多的人。
在毕业后的第一个5年，一个人想要在职场中获得不错的发展，最好要完成前三项任务。百分之三十左右的人依然在第一点上徘徊不前，始终找不到适合自己的职业起步；百分之五十的人栽在第二点上，毕业几年频繁换工作，做任何职业都像是“蜻蜓点水”，很难深入某个行业获得不同的洞见；只有百分之二十的人完成了第一项和第二项任务，但他们中的大多数却困于第三点，那就是工作多年，依然不知道自己的独特性在哪里，对于如何提升自己的市场价值更是一无所知。
为什么你的职业生涯总是不见起色？这是一个值得深思的问题。
二、完美的职业起步=朝阳行业+适合自己的岗位
毋庸置疑，个人的职业发展往往受制于行业大环境的影响。
因此，建议倾向于找一份朝阳行业，从自己可以做的职位入手。如果所处的行业日暮西山，即便用了多年时间做到了行业里的高级技术人员又如何？世界不需要这个行业了，它不会怜悯眷顾你的青春与汗水，到头来照样把你清理出局。
而如果从朝阳行业起步，即便所在的公司很小也不正规，哪怕是最终关门大吉，也不用担心。因为随着行业的发展，你会发现跳槽到其他公司易如反掌。
雷军说的“风口”就是这个意思。如果一个行业日渐没落，你很努力做到NO.1，也不过尔尔，依然会惨遭淘汰。
你没有错，只是社会不再需要你了。
三、职场适应期：做个耐心的“潜水员”
这一点看似简单，实则最难。
在HR看来，除去不可抗力因素（例如公司破产倒闭）之外，一个人只有在一家企业呆3年以上，才有可能接触到这个行业的真实情况，才有可能获得属于自己的洞见。
为什撑过这头三五年如此重要？
首先，能撑得过头三五年的，应该是能胜任岗位的。否则连岗位都胜任不了，根本不可能通过试用期转正，更别提待上个三五年了。
其次，能撑得过头三五年的，这个人的沟通能力应该还不错。也就意味着，他（她）的人际关系不见得多好但也不至于很差。
最后，能撑得过这三五年的，往往是有自己的主见的，不太容易被外界诱惑，知道自己的职业方向和目标。
在这三五年中，每个职场新人都要面临这些挑战——
（1）试用期能否迅速进入角色融入团队，决定着能否顺利转正。
（2）试用期是否懂得与人协作、与人为善，决定着这个人的职场人际关系，也决定着他能否获得他人的认可与好评。
（3）面对形形色色的诱惑，比如一份薪水比目前高的工作，这个人是否能够不为所动，足以反映出一个人的心理成熟度——是即刻选择自己想要的，还是愿意为更好的结果坚持下去？
这被称为“延迟满足”，是心理成熟的重要标志。
四、职场发展期：你的价值是由什么决定的
一个人的职场价值其实是两个因素互相作用的结果，分别是市场的需求度和能力的独特性。
在能力的独特性方面，往往有两种情形最为常见。
一是纵向，指的是你某一能力的专业度和深度。
比如很多高学历的科研人员，学物理一路学到博士，玩的就是专业度和深度。
二是横向，指的是你在其他同行不具备的能力里有优势，属于广博型人才。
常见的四大职业区域
五、你自己的下一步该怎么走
总体来说，人与人毕业后五六年的职场差距，多是上述三个阶段的几个关键点所致。
如果你毕业三五年后，依然徘徊在第一阶段，可能需要重新审视安全感这种东西。或许对你而言，体制未必不是一个好的结局，关键是你得有本事考进去才行。
如果你心存不甘，那就从头开始，一切归零。
除此之外，并没有任何捷径可走。
03.何时拥有自己的职业定位
人生最悲哀的事情莫过于，在活着的时候感觉随时都会死，死的时候才发现自己好像从来都没有活过。
或许年轻的你尚且还没有意识到环境及竞争的重要性。但是，身处怎样的环境，周围都是些什么样的人，这些对很多出入职场的新人来说，远比一份工作本身重要得多。
如果你一开始就选择优渥舒适的环境，身边都是不思进取、贪图安逸的人，几年下来，你很可能就会被同化称他们当中的一个；而如果你一开始就选择那天看起来最难得路，可能环境并不如你所愿，但它能给你足够的刺激让你渴望改变。你的身边都是比你厉害的人，几年下来，也许你会成为他们当中的一个，即便无法攀登成那样的高峰，但你会发现，自己早已甩出同龄人好几条街。
这就是很多人口中所谓的“成长”。
而成长本身就充满了痛苦与挑战，从来就不是坐享其成的结果。
一个人的人生不过短暂的几十年。放眼望去，许多比你优秀比你厉害的人都在加速前进，你哪来那么多光阴去挥霍去浪费？
25岁之前，你最好完成职业定位这件事；30岁之前，你最好能够拿到不错的月薪，甚至攒下一笔钱，因为你就接下来可能要完成结婚等人生大事；再往后你会有自己的孩子，你的孩子未来能接受怎样的教育，能拥有怎样的教育资源和环境，很大程度上取决于你今天的奋斗。
到了40岁之后，你上有老下有小。你的父母日渐老去，随着岁月的流逝，他们越来越橡风中的残烛，禁不起一丝创伤与打击。而你需要确保的是，一旦他们发生意外或疾病，你手上的钱至少能保证他们享受到人生最后一刻的尊严。
而你，还在奢望一份安逸吗？
04.职场决策三步法
选择之所以困难重重，很大程度上是因为绝大多数选择从本质上来说是决策，而对于判断力及决策欠缺的职场新人而言，做出决策难比登天。
毫不夸张地说，每一项选择的背后，本质上都是两个字——决策。
看到这两个字，很多人陷入莫大的迷茫。
（1）为什么总是难以做出选择？
（2）你真的到了选择or决策的，关口吗？
（3）对于选择or决策，有什么落地且实用的方法？
首先，达成共识就是——决策能力是一个人思维成熟的重要标志；
决策是一种朝向未来的冒险。
其次，真正的选择关口，必须满足一个条件——那就是有明确的时间底线。
除此之外，选择的关口还有一个重要的条件，就是你自己拥有决策权。
最后，是决策三步法，用来解决选择问题。
第一步，探究个人观点，你对这件事到底是怎么看的？
在这个步骤里，不妨先站在他人的角度给自己提议，并去思考为何他人会给自己这样的提议，以及自己内心到底是怎样想的。
第二步，跨越选项看目标。
现在认真思考，你的目标到底是什么？
当你不知道去那里的时候，你做的任何线路规划都不具备实质性的指导意义。
当你以为一件小事和同事发生了冲突，你甚至都不清楚你们争执的目的到底是什么。
第三步，搜集足量的信息，决策是在充分调研的基础上做出的判断，而不是想当然。
信息越客观越充分，结合之前的目标就越容易做出相对理性的决策。
总之，一次真正有价值的选择，是建立在系统思考及充分信息之上的，它考验的是一个人背后的判断力和决策力，而这些，恰恰是成熟的重要标志。
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