01.把重要的事变得有趣
并不是工作多么有趣就能做好，而是做好了你才会发现其中的乐趣。真相是：任何领域的新手，感受到的多是无趣！
人们似乎普遍陷入了一种集体性的困惑与焦虑。那就是深感如今的工作无趣，无数次想要切换工作轨道，但不知道自己是否能够顺利切换，对自己的未来更是充满了不自信。
一、职业焦虑，是源于目前的工作找不到成就感
二、无趣的真相：你可能一直在新手期徘徊
事实上，每个工作都有它特定的内容。之所以不同的人会呈现出不同的状态，和这个人本身出于什么阶段密切相关。
我们把一个人在工作中的进阶过程分为三个阶段：新手期、胜任期和高手期。
在不同的阶段，每个人对于工作的感受是千差万别的。
在新手期，很多人迫切地想要实现一个立竿见影的目标。但问题在于，他们不知道该如何有效地提升自己的工作能力，更不清楚如何适应规则直至摸索出一套行之有效的工作方法，结果导致大量低水平重复，感受不到任何成就感，一度怀疑工作的意义，甚至怀疑自己是否选错了职业。
在胜任期。很多人渐渐摸索出行之有效的工作方法总结出一些工作经验与规律，能够独当一面。同时渐渐承担起领导者的角色，帮助更多的人成长，打通工作流程中的各个环节，让很多工作能够高效运行。在这个阶段，能够感受到巨大的成就感但也会遇到挫败感，主要表现在解决问题过程中个别细节把握不住，考虑问题还不是特别周全。
到了高手期，你已经积累了丰富的经验，面对不同的工作情境，你只需直接调用合适的经验就能解决80%以上的问题。此时你俨然成为职场中令人敬仰的前辈，工作对你的意义已经不仅仅是一份收入了，更是一份自我价值的体现。因此你不仅不会懈怠，反而会迸发出前所未有的热情，思考更好的方式和方法，并力求创新与自我突破。
光知道干活，却从来不去琢磨工作的规律和方法。长此以往，永远在低水平重复，消耗了本就不多的工作热情和动力，结果越做越受挫，越做越无趣，越做越没有成就感。
是工作本身的问题吗？
可以好不夸张地说，80%以上的职业焦虑，恰恰是源于人的问题。
对于每个职场人而言，如果想从工作中获得成就感，如果想在工作中做出成绩，如果想成为不可替代的那一个，就需要从傻傻地干活变成会干活，再从会干活到超越干活，最终达到会创造活。随着每一次的进阶，你的焦虑就会自然变少，随之而来的是成就感逐渐增加，工作这件事才会渐渐显露出它有趣及值得挑战的一面。
一个残酷的事实就是，很多人只知道工作，却从来不会工作，更不知道该如何超越工作甚至创造有价值的工作。
三、唯有化被动为主动，你才能乐在其中
（1）将自己的工作进行分类，计算每一类型的工作大致需要耗费多长时间。
（2）将你认为最繁杂的工作进行整理，用一个标准进行归类。
（3）遇到疑难问题先放一边，等手头工作处理完毕再集中处理。
（4）每天固定时间用于沟通和解答。
（5）主动承担岗位职责，并积极协助部门共同做好这项工作。
四、有趣是一种能力
有句话是这样说的，有趣的事情不一定重要。但成年后的你我必须要学会一件事情，那就是把重要的事情变得有趣，这才是关键。
乐趣的表现形式各有相同，但本质都是一样的。那就是在一件又一件的任务里，你提升了自己的能力，实现了一次又一次的自我突破和跨越——还有什么比这些更让人感到欢欣鼓舞的呢？
02.勇敢追求自己匮乏的东西
一旦你开始不断地强化“我已经不错了”，真正的黑洞也就打开了。
如果你长期深陷无力的状态难以自拔，如果你一直在寻求所谓的成长，恐怕你需要解决的第一个问题，就是找到那个无比缺乏并因此导致你倍感痛苦的东西，并且诚实地面对它。
一、怎么办？我发现自己失去了工作的动力
二、你以为的不开心，其实是不甘心
三、你确定不是为了逃避压力，而选择了看似舒适的路？
四、绝大多数的逆袭，都来自深切的匮乏
放眼望去很多人被一个问题困住了手脚，那就是：“我不知道自己想要什么？”
事实上，如果不知道自己缺什么，你永远都不会知道自己想要什么。
现实中有太多取得成就的人，你若仔细追溯，不难发现，很多人在创业之初，根本谈不上情怀和梦想，无非是一个又一个极度渴望的人，渴望钱财、渴望地位、渴望名誉，只不过他们从来不隐藏这些渴望，而是坦诚面对，并愿意为了得到这些东西付出最大的努力。
五、别在该奋斗的年纪里，假装自己什么都不缺
人之所以擅长伪装，无法袒露真实的渴望，是因为这种匮乏会导致痛苦，而痛苦这件事并不是所有人都有勇气面对和承受的。
心理学早就指出，当一个人把“匮乏”暂时压抑，就会错过解决匮乏的最佳时机；多年之后，当这个人意识到匮乏的存在，就像老了才发现自己缺少的东西，早已来不及解决。
03.所谓专业，就是极致
很多人对“专业”有很大的误解和偏见。他们认为，所谓专业，就是比别人多学几门专业课，知晓几个专业名词，大不了去学习行业知识等。殊不知，这种专业与真正意义上的专业相去甚远。
什么是专业？
在本书中，专业就是“专门在一个领域做事能够达到的精透程度”，专业的最高水准也就是本书所提到的“极致”。
这里面不仅包括执行力等基本能力，还包括：你是否对这个行业足够了解和熟悉？你是否能遇见问题并提前考虑及安排？你需要调配哪些资源、提前做哪些功课才能保证事情的顺利推进？此外，还有你对紧急问题的处理水平和能力如何，等等。
04.有效地榨干自己
一、一定要找到擅长的领域才能出发吗
二、不敢全力以赴，注定和成就无缘
三、你要的根本不是重来一次的选择
四、为什么当下的努力那么重要
1.决定未来的并不在于你的过去
2.职业化是每个职场人成长的必经之路
3.“确定感”会给我们带来彻底彻尾的错误
4.我们的大脑擅长自我欺骗
五、有效榨干自己，或是人生最优解
05.挑战舒适区
一、最刺激的职业规划：找到核心发力点，把不可能变成可能
二、强大的终极秘笈：喜欢挑战，不舒服才是舒适区
三、行使自己的人生选择权
四、人生从来就没有标准答案，请保持开放和警觉
06.唯有深度才有超额的价值
努力是人生常态，唯有深度才有超额价值。
你的价值又在哪里呢？
这就是很多人看起来很努力却依然没有取得成就的原因所在！
一、想要有所成就，必须要有自己的方向和目标
二、如果不是命运的宠儿，你需要打破脑中幻想
三、你总以为成功很神奇，但事实上成功并没有太多秘密
四、努力是人生常态，唯有深度才有超额的价值
1.记住，兴趣没有你想象的那么重要
2.如果你有爱好，不妨争取达到专业水平
3.记下自己的“闪亮时刻”
07.高手是怎样炼成的：迭代升级
一、人们总是高估今天的变化
二、把未来建立在不变的基础上
三、高手和普通人的差距在哪里
（1）花大量时间研究。
（2）大量重复的联习。
（3）及时反馈。
四、高手是怎样练成的
1.扎实的基本功
2.大量重复的训练
3.搜集反馈，不断反思与总结
请记住，没有一个真正的高手是突然变厉害的。
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