实现职场开挂，不得不考虑这三个问题

第一个问题:

在如今不稳定的职场上

什么人可以最稳定地开挂?

十几年前，大多数人都会追求稳定的职业。但现在，稳定越来越难——

传统老牌的广告公司衰退，新媒体崛起。

传统的百年老店被网红店干掉，也许就是短短几个月的时间。

论资排辈的时代已经过去了，70后、80后被90后逆袭的故事通篇都是。甚至随着人工智能的发展，连马云预言未来5年60%的行业可能消失。

实现职场开挂，不得不考虑这三个问题

运营人老徐跟我说：他每天衣着光鲜地走在5A级写字楼里，朝九晚五，拿着一万出头的工资，虽然积蓄一直慢慢增长，但不安感也在日益增长。因为这时代，每天都在更新。

而几乎所有职业的更新，不管是自由职业还是非自由职业，都是因为互联网技术的更新。互联网就像一张巨大的蜘蛛网，把所有人都囊括进来。

90后、00后用点击量捧出一个流量时代，造就一个个网红、演员、综艺神话。

过亿的用户早已习惯美团、微信、淘宝各种手机app，短短几年时间，撑起强大的互联网BAT大帝国。

如今的商家不跟网络挂钩，就等于抛弃用户，普通人不懂互联网，就等于被时代抛弃。单纯的一技之长，已经不足以跟上这个时代的发展。

而这些凝聚在互联网上的信息量和信息洞察，反而越来越成为一个人在职场上的竞争力，所谓的信息量，拆分成两点不外乎：

A. 高质量的信息渠道；

B. 高效的信息收集+处理方式；

举个简单的：不同行业的人都需要每天在互联网上浏览信息，收集资料、图片、素材。比如——

对于运营类和营销工作：收集各类网红、大v的高赞回答，研究热点规律；

做产品想创业，调研产品数据，从中找到产品在市场上的不足和优势，；

做公号的天天被要求收集爆款文章，1分钟分析1000个文章标题规律；

从某租房网站批量下载租房信息、联系方式，筛选匹配自己需求的；

亚马逊、淘宝全网比价，找到性价比最高的商品.......

信息量越来越成为人的竞争力 —— 不仅要知道得多，还要收集得快。

在公司拼搏的你，也许遇到或正在经历这样的困扰：

每天周而复始的看机器，检查机房，上服务器，下服务器，看似忙碌的你，内心却觉得像在打杂；

上班八小时努力工作，下班八小时熬夜奋斗，却依旧感觉工作吃力，得不到领导的重视；

人人口中说的“青春饭”，我又是否做好了准备和规划？

在IT行业高速发展的今天，每个行业都在探索“互联网+”，因此IT行业对于人才的需求与日俱增，随之而来的，也是大批IT从业人员涌入市场。面对着日益激烈的竞争环境，高昂的房价，你如果没有足够清晰的行业认识及技能储备，升职加薪似乎遥遥无期。

第二个问题

你是否深入了解你所在的行业？

我有个朋友小泽，毕业时，刚好赶上了一家企业大批量招人，而成功面试入职。做着基础的工作，享受着比同龄人更好的薪资福利。我们都说，小泽命好，赶上了好时机。

日复一日的基础工作并不需要其他技能，他再也没有给自己“充电”。两年过后，除了基础工作技能外，没有任何突破的小泽，也随着新一批年轻人的毕业而被淘汰了。

实现职场开挂，不得不考虑这三个问题

因此，无论是在再好的公司，再好的行业领域，都需要你深入了解行业后，提升自己的技能储备，来筑造属于自己的行业壁垒。

去年12月，勤勤恳恳为中兴付出了6年的程序员，从中兴大楼一跃而下，留下了四位老人和一对年幼的儿女，结束了42岁的生命。

他成绩优异，工作勤勤恳恳，先后在华为，中兴大公司工作，幻想着这样安安稳稳的渡过这一生，却被”劝退通知书“而击垮了自己，一下子不知道未来的路在何方，草草的结束了自己的生命。

一时间，“中年危机”成为了大家不得不去面对的问题。因为你没有办法预测未来，但能做的就是把握现在。

第三个问题，什么样的人在职场中混得好？

实现职场开挂，不得不考虑这三个问题

对工作敷衍的人，因为敷衍，所以工作完成得肯定不会出色，也正因为如此，便很容易被淘汰出局！

不想工作，讨厌目前的工作，但又因为各种原因，不得不工作的人，这些人有一丝被逼无奈的悲怆，也会时常伴随着抱怨声。

其实，这两个问题和答案，就是现在很多人工作迟迟没有突破，人也整天萎靡不振，焉了吧唧的原因。

最近在看稻盛和夫的一本书，这个创办过两家世界500强公司的企业家，在书里提到了一个很重要的观点：工作即是乐趣。

随着这些年工作经历、人生阅历的积累，对「工作即是乐趣」深感认可。

在影视剧里，我们时常会看到一些在深山老林里修行的世外高人，他们无一不是一副仙风道骨的模样，拥有着大智慧，看问题透彻，平常人有什么烦恼就会去请教这些人。

心态左右意识，意识决定行为，以不同的态度面对和处理问题，结局往往是天壤之别。

美国的石油大王洛克菲勒就曾在写给儿子的信里这样说道：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”

可惜的是，今天很多的职场人就是属于将工作当成义务的人，被迫地去工作，所以幸福感很低。

也正因为这样的态度，在工作中的表现就是敷衍了事，混混日子，能不做的坚决不做，能做70分，绝不会想着如何提升到80分，遇到问题就就怨声四起。

说白了，这就是没投入真正的感情在里面。

人是感情动物，为了喜欢的姑娘，你可以跑几公里之外去买份她爱吃的牛杂汤；而如果你不喜欢她，可能连去厨房拿个苹果都懒得动，连听到她的声音，心里就老大不开心。

这就是心态不同造成的区别。

所以，我们才需要将工作当成乐趣，在工作中寻找到意义和价值，毕竟工作在我们的一生中占据了很大的一块地。

试想一下：如果你每天总是怀着上坟的心情去上班，这样活着岂不是太痛苦了。

说实话，很多人不开心，事业不顺，很大一部分原因是自己给自个儿挖了坑，上了锁。