避免陷入不相关的细节中,你必须确定在每个层面哪些是重要的,哪些是不重要的。
由于人性的贪欲,人们更期望于能够做到面面俱到,每一个问题都想处理得完美。
可是,在现实工作或生活中,人的精力是有限的,管理者如果没有把很多问题分解到同事身上,每件事都是自己关注细节,反而可能会影响团队目标。
因之,关注每件事情的关键点,进行有计划的决策,才有可能会达成目标。
很多时候细节决定了成败,但前提是在方向正确的情况下。
当然,只设定了方向,如果无法实行细节化管理,再宏伟的战略也很难得到有效实施。
明白了大局与细节之间的关系,才可能进行高效的管理,也才有可能创造佳绩。
同时考虑大局与细节,不是为了自己能够把所有事情做好,而是可以多个角度的客观分析利与弊。
思考:
你的梦想有什么负面结果?
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