01
昨天，与一老东家同事打电话。聊事。
他很郁闷。
他说与其他人聊东西，别人会觉得这是骗人的。
或者事没有说多少，又是一大段牢骚。
这位领导是头猪，天天瞎逼逼；那位同事天天不知道干嘛，但是年年优秀，不知道是给领导灌了什么迷魂汤，又可能是有后台；自己老公挣不到钱，催他也不听！诸如此类的。
同事的牢骚很多年都不会变化，挺坚持的。但是，空有言论，而没有实际提升和改变，感觉挺没有意思的。
很多人愿意十年或者一辈子抱怨，给自己制定无数的计划，但确保实施和知行合一，这样还不如不想。
因为他们不愿意花一年的时间去改。不愿意去。不愿意去人家困难，不愿意去解决陌生的困惑。
眼高手低不过如此吧。
02
认知这东西很奇怪，涉及到格局，涉及到经历，涉及到经历的理解，涉及到读书，涉及到周围的人。
一般情况下，一个圈子里的人，大家很难分出伯仲，一旦你发生了无法解决的问题。一旦非常的困惑，一个比较好的办法，是走出原来的圈子，向外寻找。
大概率啊，原来的圈子带来的。仅仅是不断的拉扯和内耗。
03
我还聊了几个观点。
第1，圈子不同别硬融。我这几年对社交已经变得很严苛了。好多的圈子不再愿意去参加。喝酒聚会显得不再那么重要了。
在与别人交流中，不要劝别人挣钱。
在这一点好像受过伤害的。跟别人讲，他们就非常的自然说这是个骗Z平台，算了，本是分享。变得其他的味道。
有的人是一辈子无法改变的，教育成本太高了，直接pass过去就行。
我已过了改变他人和劝人的年纪了，总觉得，一个缺乏内在自驱的人，你的帮忙对你和他都是灾难。
04
第2，当他人对你有质疑时，不要去尝试解释。
我们大部分时间都会活在被质疑的人生旅途中，总去应付和解释，一辈子会被荒废掉的，屏蔽所有，即便看起来有道理的东西和话，屏蔽是最好的选择。设定自己的节奏，遵照自己的意愿活着！——“成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。”
05
第3，永远不要与天天抱怨，没有行动的人合作，他们在消耗你啊！这世界不缺会说话的人，但缺乏实干人！
大概是这样的，给活在困惑的人的一点建议，向外看，多结交能有启迪，而不是守庄原有圈子。或有可能解决问题！
因为，绝大部分问题会因为认知升级，圈子改变变得不再是问题了。
共勉之！
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