人才Vs人物

中国人注重做事，仅仅专注专业技能，是远远不够的。

做事——人手

做市——人才

做势——人物

中国永远不缺人手和人才，中国缺的是人物，是高级管理者，是团队领袖！

人才Vs人物

人手和技术型人才没有核心竞争力，很容易被替代。

人手和人才终将面临中年危机。中年危机，实际是来自于社会的进步和变化，而自己认识到上升发展的空间不受自己控制。相对于我的年龄，我的经验太浅；相对于我的经验，我的年龄太老。

人才Vs人物

中年危机这件事，如果你没有核心竞争力获得真正的发展，赚到更多的钱，它永远都在那里。当你午夜梦回的时候，那份焦虑感会忽然让你惊醒，在你心底蔓延，一圈一圈扩散，挥之不去。

只有把自己打造成人物，集沟通、销售、管理能力于一身，才能拥有核心竞争力，才能让自己无可替代，才能成为团队领袖！

人物一定是需要具备强大的能量，顶级的思维，“能​写”和“会说‎”，才能拥有强大的感召力和影响力的。

老大必备两个能力：

一是看透人的能力。

二是穿透人的能力。

最难的从来不是​事，是​人​。

人是事的根。

能力的体现不是你要什么都会，而是你能组织多少会的人。

能把一群牛人聚在一起，让大家能够很好地连接，这是很有用，也是很值钱的本事。

第一、高维能量

成功的关键在于提高你的能量。

当你提高了能量，别人自然会被你吸引。

顶级高手，你都能感‌受到他身体里迸发的洪‌荒之力。

马云当年带领十八罗汉创立阿里巴巴，不光工作环境差，还工资低，又天天加班，可是大家为什么还愿意跟着他干？

因为，马云能把人都搞得很嗨。

我们能成交的，一定是我‌们的能量场大过于对方。

销售到达一定程度是内在能量的较量。

销售的终极秘决，是信心和能量的传递。

普通人用物质收服

中等人用智慧降服

上等人用能量征服

真正的吸引是能量的吸引！

优秀吸引优秀

高频吸引高频

只有把自己变成对的人

对的人才会出现

因为对的人

不是你培养的

而是你吸引过来的

任何的竞争、成交都来自于能量场的较量。小比的是个人能量场，大比的是团队、平台、乃至国家的能量场。

第二、顶级思维

任何商业模式成功的本质都是高维打低维。你的思维必须高人一筹。

魔高一尺，道高一丈。

才能收心收魂收钱收人。

大梦想吸引小梦想，

高能量吸引低能量，

牛B思维吸引平庸思维。

为什么企业家那么忙，还在不断地阅读？

为什么生意做得好的人特别爱学习新思维？

因为，赚钱，就是赚认知差、信息差，就是懂的人赚暂时不懂的人的钱。

穷人和富人最大的差异是富人掌握着穷人不知道的认知和信息，赚了穷人的钱。

认知差和信息差，才是人与人之间最大的不同！你不愿意在学习上付费，很多时候就会在工作生活中交学费、交智商税！这是核心真相。

第三、“能 写”和“会说‎”

“能​写”和“会说‎”是影响力的两大​支‎撑‎。这两​大能​力‎决​定​了​我们‎可以‎链​接多‎少​人‎，有多少​人愿意跟​随‎我‎们，决​定​了​我们‎能赚多‎少钱。

无论是“能‎写​”还​是“会‎说​”，其‎本‎质​都‎是​为了​表达自‎己，成功销售自己。

大幅提升销售能力是每一个人的必备能力，因为我们这一生都在不停地销售自己。

如果你有很强的销售能力，意味着你更懂人性，意味着你懂得如何让别人舒服，意味着你能更好的跟别人处好关系，意味着你比别人有更强的竞争力。

你最应该销售的不是产品，而是你自己。如果别人欣赏你、信任你，那么你的销售将会变得非常简单。

我‎们‎越‎善‎于​表​达​自己，接‎纳​自​己的‎人‎就‎会‎越​来‎越‎多，我​们‎被‎社​会​认可的程度​就‎会‎越强。讲课能力和写作能力，是顶级销售和团队领袖的必备能力。

拥有良好的讲课能力，意味着你能够把知识、道理、事情讲明白，让人愿意听，听得懂，有启发，且愿意去改变。不管你是谁，拥有良好的讲课能力，你会更有竞争力。

写作是打造个人品牌的神器，个人品牌强的人在各种竞争中会更有优势。在如今这个文字传播如此迅捷的时代，持续公开写作能帮你连接更多同频的人，而这些连接意味着新的可能性，意味着新的财富机会。

学习顶级思维、提升能量、“能​写”和“会说‎”，不是为了培养没有核心竞争力的人手和技术型人才，而是在培养团队领袖！

这也是我平时注重学习和分享的内容。

我们的学习不要只是闭门造车，变成一个书呆子，将来只能给别人打打工，做一只被老板耍的猴子。将来随着年龄的增长，都不知道自己能在人才市场上叫卖多久。而一旦没有了利用价值，就会被当作一块破抹布一样被扔掉。

我们要不断升级思维和能量，训练“能​写”和“会说‎”，把自己打造成无可替代的人物！拥有职业选择的自由和选择自己喜欢的生活的自由！