谈一些工作的感悟。
大公司还是小公司
大公司意味着完善的流程，专业的同事，对于个人职业帮助是非常巨大的。良好的职业素养是受益终身的。当初在富士康光定岗前培训就进行四个月，从计算机的组成，电子元件的原理到职场英语事无巨细都讲了一遍。
在那里学会很多职场常识。电话里谈妥的事情，要发邮件让对方确认。要知会上级，往来邮件抄给上级一份，让上级知道你干什么，怎么干的。
尽管小公司会所谓机会多，但是往往是没人懂得怎么做事情，让扔给你去做。做再多的事情，没有制度去规范工作，没有同事分担责任，对于个人来说只是做更多的工作。抖机灵完成的工作，不如制度保障下的完成工作省心省力。
忙还是闲
时间是自己的，做点有意义的事情，比原地打转强。特别辛苦的工作，除非待遇很好，值得用时间去换，否则不要做。忙的状态特别容易麻痹人，觉得自己充实。但是实际上对于提高眼界和技术并没有帮助。每天搬一千块砖并不能帮助你成为建筑师。相对空闲的工作，能有时间看看行业的方向，学习下技术，对于个人更加有益。
忙还意味着性价比不高。挣不到钱的公司还需要投入更多的人力去获取利润。而投入人力也未必能赚到更多的钱，还会导致人员不堪重负相继离职。公司又会投入更多的成本去招聘，近一步降低利润。
当然，华为那种拼了命给钱的公司除外。
加班还是不加班
偶尔无偿加班可以理解，有些工作事发突然，不能事到临头不管。但是如果是制度性无偿加班，就要谨慎。有两方面的问题。第一，公司工作规划能力差，不能将日常工作消化在八个小时呢。第二，公司鸡贼，想用更少的人做更多的事情。哪方面都说明公司不值得。
重要的是，下班的时间是属于自己的。投入到生活中，才是工作的意义。而且职业技能的提升在工作之外的时间。八小时外的时间投入到学习中，对于个人帮助更大。
跳槽还是不跳槽
虽然我没少跳，但是公司过得去还是不跳槽好一些。
技术还是销售
服务人的工作比较容易赚钱。
在公司里，永远是销售比技术挣钱。想省心省力就多在搞技术上下功夫，聪明又机灵的可以学着搞人，毕竟好赚钱。
开发重要还是产品重要
产品重要。微信离了张小龙就不是微信了，张小龙用谁都能做出来微信。除非行业领军的大厂，一般公司都是用的业内主流技术，不存在什么解决不了的技术障碍。一般程序员都能搞定，或者学习后搞定。但是没有好产品，基本上没法做出来能用的东西。
就差一个程序员
在圈里，产品，UI，美工，实施，运维都是有职位描述和工资的。证明这些岗位都是有要求和价值的。程序员没有相应技能和训练是不能胜任的。就差一个程序员的岗位，很危险。因为不但对于程序员来说多了很多岗位之外的工作，还意味着做不出好的产品规划，友善的界面，好看的外观，顺利的部署，平稳的运营。总之，不专业的地方多，失败的可能就大。
挣钱重要还是兴趣重要
最好是能用兴趣挣钱，但是小心连这点兴趣都没有了。我个人倾向于去挣钱，但是不得不说，做感兴趣的事情会不畏疲惫。
团建
刚毕业时候胃里缺肉，就盼着领导请吃饭。现在神烦，吃的东西不好吃，还喝得旷日持久。好的团队就是权责明确，精诚合作，多干活多分钱。工作生活分清楚，对脾气的同事私底下发展情谊，少绑架私生活。钱不够的公司才搞团建试图少花钱多笼络人。
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