为什么制度往往比人更重要？
你好！我是精读君，今天我们要探讨的概念是【制度】。
制度指的是，习惯、道德、法律、戒律、规章的总和，用来调节人与人之间社会关系。
不少人做事时，往往会考虑到人的因素。因为不同的人，人格不同、能力不同，产生效能也不同。
这么做很有必要，但在很多情境中，不能只考虑到人的因素，还要考虑制度因素。因为实施什么制度，比具体由谁负责，可能更重要。
邓小平说：“没有好的制度，好人也会做坏事；有了好的制度，坏人也难做坏事。”卡尔·波普也说：“人们需要的与其说是好的人，还不如说是好的制度。”
我们来考察一个情境。有个庙里住了7个和尚，每天共食一锅粥。因为人多粥少，大家总是争先恐后，秩序十分混乱。和尚们因此互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想尽办法来解决每天吃饭问题：怎样公平合理地分食一锅粥？为此，他们试验了五个方法。
第一个方法是，指定一个人分粥。但很快就发现，这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人，碗里的粥最多最好。
第二个方法是，大家轮流主持分粥。每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有自己分粥那一天是饱的。
第三个方法是，推选出一个人来分粥。推选出的分粥者，是一位品德高尚的人。刚开始他也能公平分粥，但没多久，他便开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气。
第四个方法是，成立一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制。公平基本上做到了，但每次等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意。
第五个方法是，轮流分粥，但分粥的人要等到其他人都挑完后，才能取剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用这种办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，就像仪器量过一样。
在这个案例中，如果没有设计分粥制度，和尚们争先恐后，秩序混乱，产生矛盾冲突。
不过，有了制度，也未必能就解决问题。和尚们想了五种制度，才最终解决公平合理分粥问题。考察五种制度，对于制度和人的关系，我们会有更深刻理解。
第三个分粥制度是“推选制”，推选一个品德高尚的人来分粥。一开始，这个人的确能公平分粥，但没多久，人性受权力腐蚀，开始为自己和溜须拍马的人多分。这体现出“没有好的制度，好人也会做坏事”。
第五个分粥制度是“分粥者最后取粥”，不管分粥和尚道德水平高不高，粥都分得很公平。因为如果做不到公平，他拿到的一定是最少最差的粥。这体现出“有了好的制度，坏人也难做坏事”。
在很多时候，制度比人更重要。但要注意的是，制度有好坏、高下之别。如果没有设计出好制度，可能还不如找一个靠谱的人。
每天一个概念，每年一个台阶。我是精读君，今天我们一起探讨了第92个概念【制度】。谢谢你的陪伴！敬请关注，下期再见。
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