#日思一得#206. 高绩效组织的认知边界是什么？我们常说“知行合一”，这里知不只是知识和知道，是认知，而行是选择，通过实践来提高认知，无论是组织还是其中的个体，都需要用认知升级来突破自己，给“知”和“行”以机会。你的认知边界是什么？怎样突破它，你的组织呢？卓越是一种习惯，一同研习成长。
#日思一得#206. 高绩效组织
#日思一得#206. 高绩效组织的认知边界是什么？我们常说“知行合一”，这里知不只是知识和知道，是认知，而行是选择，通过实践来提高认知，无论是组织还是其中的个体，都需要用认知升级来突破自己，给“知”和“行”以机会。你的认知边界是什么？怎样突破它，你的组织呢？卓越是一种习惯，一同研习成长。
#日思一得#206. 高绩效组织
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