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看4个案例, 彻底玩转“设计思维”

看4个案例, 彻底玩转“设计思维”

作者: 3983f7fb5109 | 来源:发表于2017-12-28 13:16 被阅读127次

    案例1:海盗船CT

    GE公司医用成像设备设计师道格•迪兹在医院目睹了令他吃惊的一幕:一个小女孩在接受CT(核磁共振)检查时被吓哭了。经过调查,他发现:医院中近80%的儿科患者需要服用镇静剂才能完成CT检查。对孩子们来说,神秘的CT机意味着“未知的恐慌”。

    运用设计思维方法,道格•迪兹团队重新设计了儿童CT检查的体验。他们将CT设备设计成海盗船的模样。在孩子进入CT机时,医生宣布:“好了,你现在要进入这艘海盗船,别乱动,不然海岛会发现你的!”经过测试,超过八成的儿童患者会主动选择海盗船CT机。刚做完检查的小女孩甚至问:“妈妈,我们明天还能来吗?”

    通过墙面、地面、道具与游戏化的引导语言配合,CT机检查房变成了“海盗船体验馆”,形成主题化的趣味场景。对儿童而言,严肃、恐怖的医疗检查变成了一次游戏、一次探险之旅。

    海盗船CT机案例充分体现了以用户为中心的解决问题思路。该成果在满足了儿童患者需求的同时,提高了医院的检查效率。

    案例2:  IDEO公司重新设计超市购物推车

    美国广播公司“夜线”(Nightline)节目与IDEO公司合作,用摄像机带领观众“亲眼看看创新的产生”——IDEO设计师要在5天内重新设计超市购物推车。

    第一天,跨学科创新团队成立。团队中,有人观察消费者的采购行为;有的人钻研购物推车和相关技术;有人跑去请教采购和维修购物推车的专家;有人则到超级市场考察购物流程;有人甚至刺破了十几部儿童座椅和娃娃车,研究其内部构造。团队最终锁定三个创新目标:设计体贴儿童的购物推车;规划更有效率的购物方法;提高购物车的安全性。

    第二天,针对创新目标实施创意,头脑风暴过程百无禁忌。上午11点,天马行空的点子写满白板。之后进行投票,决定产品原型的方向。下午6点,一部可供测试的原型车出炉,具备了以下功能:车体外形优雅,购物篮可堆置在车架上的组合设计,一支可向客服人员询问的麦克风,以及可节省结账排队时间的扫描器等。

    第三天上午,灵巧、漂亮的购物推车车架已经由资深焊工制作完成。负责制造模型的设计师则辛苦地改良车轮。

    第四天,正当大家开始组装车体,并将购物篮放入购物推车时,凯利提醒:“你们不会要用这些篮子吧”于是,团队成员拿来几张树脂板,制作全新的购物篮。同时,每个环节的组装测试工作也已完成。

    第五天上午,在欢呼声中,一台创新购物推车揭开了面纱:车体的结构两侧倾斜成弧线,有流线型跑车的味道;采用开放式的车架设计,可在上下两层整齐排放5个标准购物篮;推车上的儿童座椅配备安全扣、儿童趣味游戏板;购物推车还配备了扫描装置(可直接结账)、两个咖啡杯架等。

    凯利在节目中表示,“其实我们并不是任何特定领域的专家,我们所擅长的是一套设计流程,不管产品是什么,我们都设法利用这套流程来创新。”

    案例3Airbnb公司与设计思维

    2009年,Airbnb公司默默无闻,每周的营业收入仅有200美元,三位年轻的创始人正面临着零增长的困境。设计思维的方法改变了Airbnb公司的运营轨迹。

    从用户角度出发,Airbnb团队成员发现:所有房型的照片都大同小异,拍照过于随意,角度单一。租房客不会对这样的房源产生兴趣。团队给出了“笨拙”的解决方案:租一台相机,给房东房间拍照,用漂亮的图片替换原来的图片。这一行动成为Airbnb公司转变的拐点——公司从“以数据为导向”转向“以用户为导向”,改变了公司成立第一年“仅仅坐在电脑屏幕前试图以代码方式解决问题”的状态。走出办公室,到现实世界中面对客户,解决问题并想出最好的解决方案,才是最好的做法。

    Airbnb公司的具体举措还包括:①鼓励所有员工观察。“每一位成员都要在进入公司后的第一周或者第二周去旅行,然后将感想写成报告,与全公司分享。”②让每个人成为创意发动机,公司鼓励新员工在入职公司的第一天带来一些新创意,这能够使他们快速适应工作环境。公司也通过这种方式告诉员工,好的创意可以随时随地产生。

    案例4IBM公司与设计思维

    作为分支机构遍布全球的百年科技企业,IBM公司积极探索,力求将自己重塑为一个“设计思维”的公司。IBM公司在招聘1000多名专业设计师的同时,也对其管理层进行了大量的关于设计思维的培训。

    IBM Design总经理Phil Gilbert说:“IBM Design是我们采取的一种新的工作模式,把用户放在第一位,把技术放在第二位,如今我们讲的设计思维,就是一种以人为中心的新的商业模式和思维方式。” IBM公司希望通过打造自己的设计文化,从而在自身工作的方方面面都嵌入设计的元素。IBM公司设计人员主要分为5个方向:图形设计、用户体验设计、前端开发、工业设计和设计研究人员,其中一些人员的背景更加多元化,甚至包括人类学、心理学及社交专家、媒体专家,跨学科人才与设计师一起密切协作,共同开发。

    IBM公司针对用户进行深入了解,快速生成一些想法,并在消费者中进行测试,寻求用户的反馈,然后基于这个反馈不断优化最终的用户体验。同时,设计思维与IBM公司在大数据、云计算、移动和社交等方面的专长集成在一起。例如,一个航空公司有很多关于乘客的数据,包括乘客飞行的频率、经常的目的地,甚至旅行途中的购物清单、是不是带着家人一起出行等,基于这些数据和IBM公司的分析技术就可以为乘客设计一款定制的应用。而在这个过程中,设计思维就扮演了集成的角色。

    什么是设计思维

    简单地说,设计思维(Design Thinking,DT)是一套高效的创新方式。设计思维通过分析问题、观察用户,发现用户未被满足的需求,并挖掘背后的洞察。根据洞察,提出解决问题的多种创意方案,用创意做成产品原型,通过多次测试,不断验证、思考、改善、迭代……寻求商业、技术、用户需求之间平衡的创新解决方案。

    上个世纪80 年代和 90 年代,Rolf Faste 在斯坦福大学任教时,把“设计思维”作为创意活动的一种方式,进行了定义和推广,此活动通过他的同事David M Kelley得以被IDEO公司的商业活动所采用。 Peter Rowe 1987年出版的书《设计思维》是首次引人注目地使用了这个词语的设计文献,它为设计师和城市规划者提供了实用的解决问题程序的系统依据。

    现在设计思维的方法已经被广泛应用于多个领域。著名的谷歌、SAP、宝马、DHL等创新企业和大学都引入了设计思维。

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