《异类》│成功人士不会告诉你的秘密（下篇）

《异类》│成功人士不会告诉你的秘密（下篇）

一提起成功人士大家肯定和智商联系在一起，这主要源于对智商的敬畏，或者是对具有天赋的人的艳羡。

智商的确很重要，但他不是决定一个人命运和成功的唯一因素，想要成功低智商是不可能的。智商只是起到一个门槛作用，一个筛选器皿而已。

智商的门槛效应

一个人的IQ得分越高，确实平均受教育程度越高，工资收入也越高，寿命更长，不过这种关联只在一定的阈值范围内是有效的，一旦智商超过了某个阈值，比如120，更高的智商就不能同比转化为更多的现实优势。

一个智商200的人，并不意味着比智商150的人聪明三分之一，所有人类的尖端研究，这两个人都是足以胜任的。的确，如果要得诺贝尔奖，你需要一定的智商打底，弱智应该是没有办法得诺贝尔奖的，但到了一定的门槛就足够用了，再往上就不会同比增加你的成功概率，相反，这时候其他因素的影响就会变得更大。

就比如说一个人的颜值高是吸引人的一个筹码，但是达到一个临界值后，吸引人就不是靠这点了，这个很好理解。不是有句话吗：“源于颜值，敬于才华，忠于人品”，比如较靳东与胡歌两个人。

都是帅气的人，粉丝一开始都是被其帅气的外表所吸引来的，但是想要获得粉丝的认可，光靠颜值不行，还得进一步看他们的作品，演技等诸多因素，此时的帅气的外表只是获得粉丝的一个门槛或者是敲门砖的作用了。

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在书中作者马尔科姆·格拉德威讲述了2个智商超群的天才的例子。两个人在智商测试中的表现都非常高，其中一个195（爱因斯坦150），都是从小就具有非凡天赋的人。一个最终碌碌无为，而另一个成为了著名的物理学家，并成为了人类第一颗原子弹项目“曼哈顿计划”的带头人。

在书中作者也提到了心理学家特曼曾经做了一系列的研究。

特曼跟踪了大量智商高达140以上的少年的成长过程，这些人被称作 “特曼人”。

他本以为那些人中很多都是被低估的天才，只要给予他们机会，一定能在很多领域有所成就，于是，他不遗余力地替他们写推荐信，为他们提供各种便利。

然而研究结果却与他的预想大相径庭的，这些天才少年大都做着十分普通的工作，里面少有全国知名的人物，薪水也并不比普通人高。

讽刺的是，当年有两个没能成为特曼的研究对象的，倒是得了诺贝尔奖，没有入选的理由恰恰是智商不够高。

是什么造成了这样的结果呢？书中也给出了答案。

智商固然重要，但是影响一个人能不能成才，还跟她他所生活的环境有关系，这就是实践智力在起作用。

就像书中提到的智商195的兰根。童年很悲惨，家境很糟糕。

就是因为糟糕的生活过往，在实践智力这个环节没有得到有效和良性引导，致使在沟通说服等诸多社交常识方面欠缺，造成在读大学期间，调课这件简单至极的小事情也处理失败，最后他退学，致使他以后的人生路都碌碌无为。

而另外一个与他之上相当的人却是另一番光景。

他生活在富人区，家境良好，因此从小就受到良好的社交实践教育，因此在顶着污点的名头，还能应征上曼哈顿计划的项目，后来结果可想而知了，成为该项目带头人。

在孩子社交能力的成长上，家庭的因素至关重要。富裕家庭的孩子不论在自信心上，眼界上，还是与人交往的能力上，平均水平都远在贫寒家庭的孩子之上。

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文化传承——是一股影响成功很强的力量

影响的是数代乃至更多，有时候虽然社会、经济等因素都已经天翻地覆，但某种文化却根植于人们心中。

比如江浙地区出名流，福建广东地区岀商人。世界上最会做生意的人，你可能会说是犹太人。

为什么，这些地方出生的人有什么特别的基因吗？那肯定没有。

不过他们从小耳濡目染的教育里应该就含有一些信念，一些关于是非、好坏、道不道德的判断，这些就是文化，这些文化对一个地方大部分人的价值观、人生观、世界观的塑造起着非常大的作用。

当我们足够了解自己从小接受的文化，再多去了解别人的文化，分清楚差别，不带丝毫偏见地去判断优劣，取长补短，就能改变一些深植于原有文化中阻碍自己成功的坏习惯，在成功路上给自己加上砝码。

天赋和努力都很重要，但都没有重要到能决定一个人成功的地步。如何才能迈向成功？以下是我们在本书中得到的一些启示。

1、善于利用策略给自己增加优势，避免进入“不公平竞争”。

2、就算我们因为成绩没那么突出而受到批评，告诉自己，只是还差一点运气，我们并没有那么差，不要受到不好的心理暗示影响。

3、学会耐心等待，在机遇出现之前有足够的积累才能在它出现之时把握住。

4、对自己所在的领域投入自己力所能及的时间量，如果可以，请在有效时间上超过10000个小时。

5、不要过分在意智商，智商可以通过其他方面弥补，且过了阈值以后基本就没啥用了。

6、不要扼杀创造力和想象力，一旦扼杀了以后很难通过后天学习来习得。

7、如果实践智力并没有那么强，努力给自己创造情境练习，这是可以通过自信和有效社交来获取的。

8、坚持很重要，重要到如果没有它，其他的成功因素都无效的地步。

9、了解自己的文化，了解他人的文化，勇于突破文化禁锢，将好的文化为己所用。

10、热爱困难，培养自己从解决困难中得到成就感和乐趣的习惯，光靠意志力坚持是不太靠谱的，必须是有乐趣的自愿行动，这能让我们不容易半途而废。