于敏到新公司近2个月了，她越来越想离职，想要离职的原因好像也并不是由于经常加班到晚上7，8点才下班。
随着对本岗位工作越来越熟练，她也慢慢学会了使用一些新的处理方法来提高效率，从而可以让自己早点下班。
公司也遵照着入职培训承诺的那样，入职当月购买社保公积，而她的工作热情度却慢慢退减中。
刚发了6月工资的第二天，她就跟部门主管提出辞职申请，主管都挺诧异她会提辞职，平常看到她工作起来非常认真，感觉到她是全身心投入，不然也不会经常加班到7，8点，同事们都下班了她还不走。
离职手续办完后的几天，她才有时间慢慢回想分析，自己为什么会对这份工作越来越没热情要到辞职的地步。
每天挤地铁通勤的早高峰，让她很郁闷，她跟陌生人前胸贴后背，有时会感觉有好色之徒在趁拥挤的机会卡她的油，她本想转头回云看，是哪个，满是人头却找不到，化个精致的妆，穿个好看的衣服也被挤得狼狈不不堪。
高大上的写字楼等电梯每天早上、中午去等单趟白花去20分钟，早上8点40分等个电梯还可能赶不上9点的打卡，要迟到；中午就在楼下外卖柜取个餐，花去近半小时，急匆匆吃个午饭15分钟，还剩下20分钟可以在桌子上趴一会儿，1点钟马上就开工上班。
由于午休和饭后散步的时间跟以前相比，是完全没了。下午总是精神不太好，吃了饭就坐下来趴着，胃也是鼓鼓的。那些在公司楼下吃饭的同事，可不能走远，一顿饭回来就1点了，没有午休，下午只能靠喝咖啡提神。
工作一直处于忙碌状态，有时下午都没喝几口水，处理订单、回复客户信息和电话都会忘记想上厕所了。满屏屏的工作微信和QQ信息弹出来，总是让她有些焦躁，怕处理不完、处理不好，比刚来公司那儿要好多了。
有什么处理不来的问题，问身边的同事对方在不忙的情况总会帮忙，要不然就问主管。虽然主管很严厉，但也会很有耐心地去讲。
早上那个早高峰挤地铁的不好画面，到了公司总是要让她花点儿时间弄点别的来消解。中午时间太短促，没能好好吃个饭走一下午休一下，下午精神很好的投入工作的时间段感觉变少，有时会有些恍惚，特别是要在前台值班一中午不能走动的那个中午之后下午会特别严重。
还有就是每天取个快递太远，来回至少花半小时。
如此各种种可能的缘由就是那压死骆驼的最后一根稻草吧。
虽然她知道找新工作要付出的成本，在下份工作没有着落之前就提出辞职，可能有点不值得，可她想让自己之前每天处于高速运转的大脑暂时休息一下。
想跟上份工作断绝得久点儿再重新开始新的工作。
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