说两件最近的小事，以及由此而来的感想。
第一件，接到HR的盛情邀请
昨天接到以前应聘过得一家公司HR经理的盛情邀请，希望我去他们公司，做董事长的笔杆子。
问及情况才知道，此前公司这个岗位的同事怀了二胎，且由于对公司经营管理不了解，且没有经营管理思想，写出来的文章董事长一直不满意，虽然她已尽力。
于是乎，这位HR经理就想到了我。由于我几个月前去过那家公司面试，虽然最后因为待遇职位各方面没有谈拢，但我给他留下的爱写、能写的印象却很深刻，以至于现在有了岗位空缺他第一时间想到了我。
由此让我有了三点感想：
第一，能写、会写，且懂经营、懂管理，能够成为公司的笔杆子，确实是一项很过硬本领，也能成为一个人的核心竞争力，越大的公司、越牛的企业，越需要这样的人才。因此，告诫自己，任何时候都不能荒废了写作这项基本功，并且，还要在现在的基础上不断精进。
第二，一个人一定要有让人记住的亮点。比如经营管理能力，写作能力，爱运动，等等，诸如此类，特色的亮点不仅能让人记住，更能帮助一个人在合适的时候脱颖而出。
第三，一个人一定要懂管理。因为管理能力是让别人帮助你达成目标的能力，一个人要持续精进不管是做专业做技术，一定要有基本的管理能力和管理意识。
第二件，一个人举止谈吐就是他的品牌
今天晚上，先生的朋友约着一起聚餐。
于是乎，晚上六点就集齐了一大桌子人，算起来，大人小孩一起有13个人，热热闹闹的赶在圣诞节来临前聚个餐，大家都很开心。
这其中有一位是一位朋友的家属，第一次带过来参加聚会，整体看上去有些拘谨，基本不说话，简单打招呼之后，就自顾自的刷手机、看剧，完全不搭理周围的人。
期间，有人热情的跟她寒暄，她也是淡淡的，给人的感觉总有一些格格不入。以至于后来大家也不好在调侃什么了。
而看她的样貌，也能看得出来，有一些年纪了。
总体看来，总有一种年纪与行为举止颇为不匹配的感觉。
由此让我想到，很多时候，一个人的举止谈吐甚至是脸真的就是一个人的品牌。
这话怎么理解呢？
这么来说吧，对于初次见面或者一面之缘的人来说，别人是来不及了解你的性格内在的，更多的是从你的相貌、衣着、举止、谈吐来感觉的。
这个时候，一个有着姣好的容貌，良好的衣着，优雅的谈吐的人，即使在那里什么也不说，什么也不做，就能让人产生好印象了。
尤其是，年龄越长，你越会发现，相由心生这话真的说的很有道理。因为，那些心地善良的人，那些家境环境好的人，总体来说，展现出来的状态和气质就是不一样的。
所以不断告诫自己，一定要多注意自己的形象，并且，让好形象成为自己的品牌。
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