没有任何理由，不让普通人通过练习来获得胜任某项工作的能力。有效的管理者知道应该把时间用在什么地方，重视对外界的贡献；善于利用长处，能集中精力于少数重要的领域，坚持要事第一；善于做有效的决策。
没有任何理由，不让普通人通过练习来获得胜任某项工作的能力。有效的管理者知道应该把时间用在什么地方，重视对外界的贡献；善于利用长处，能集中精力于少数重要的领域，坚持要事第一；善于做有效的决策。
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卓有成效的管理者
本文标题：卓有成效的管理者
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