职场
01
“燕子姐，工作都在忙啥呢？”我打开微信发了条信息问。
因为最近在求职，所以我开始热烈的联系了一些以前的同事，希望能得到一些机会和建议。
“我现在在云南自己做了个中草药的护肤品牌。”燕子姐很快回复。
“啊？你回云南了啊。”我很惊讶，因为记得她前不久还在一家外资医药护肤品公司做产品经理。
“是啊，上海节奏太快了，我身体也不太好，所以回云南调节下身体。”她回复。
“哦，回去创业也挺好的。我最近很迷茫啊，不知道以后的职场该怎么走。”我问。
“我懂的，你这种状态，我以前经历过。年纪大了，生孩子了，在上海这种地方都会遭遇到歧视的。主要看你想往哪个方向发展，生完娃之后很多时候都需要从头来过，是很不容易的。你不得不考虑到你的娃，公司招人的时候也会考虑到这一块的，你和你老公必须有一个人得把重心倾斜到家庭上来，而不是两个人都全身心的投入工作。”燕子姐回了一大串过来。
“你说的这些都是我最近的切身体会，真的觉得好难啊，以前投简历一天一个面试电话，现在连面试电话都没有呢，很是无奈啊，我都快要觉得自己就是个废人了，难道生完娃的30岁的女性职场路就这么断了嘛？”我不甘心的说。
“女人在职场上就是没有竞争优势，家庭重担还是最主要在女性身上，你只有在工作和娃之间做权衡。下一份工作你得考虑到这一点，薪资不是唯一重要的，工作能适当的让你照顾娃也很重要，女人生娃之后路是越走越窄的。要不你把娃放回老家带，毕竟这是个持久战，小学的时候可能就会好一点。”燕子姐回复道。
“哎，真的觉得很有压力啊，是该和家人好好规划下了。”我叹息。
“我建议你去外企，外企福利和管理都比较人性化，不一定要去快消行业，带娃也比较有利。国企你是新员工没有优势，民企恨不得你24小时加班。职场对生娃的女人真的很不友好，我们的年纪也不占优势。之前有民企要我去上班，条件太苛刻了，好像生完孩子的女人不是人一样的，不给我请假，薪资只给到1.6w，我觉得我的简历不算难看啊，就直接拒绝了。不是说职场机会少，是现在给80后的机会少了。到了中年就必须权衡小孩和健康因素，职场压力太大了，心理素质也得强，如果创业是迟早的，那么我就现在创业了。”燕子姐说的越来越激动。
“现在职场形势看上去真的很严峻，感觉整体经济也不是很景气，人生艰难啊。”我回复。
“额，对的。总之，有了娃一切就都变了，再倔强，还是得跟现实妥协了，把孩子教育好不也是一笔很大的财富吗？”
和燕子姐聊过之后，我陷入了沉思。她在5年前就是一家国内有名的化妆品公司的产品经理了，没想到经过几年的折腾，职场路倒是越来越难走了。而我呢？三年职场的空缺，在头衔提起来的当口又辞职去生孩子了，顺便读了个硕士研究生，今年毕业出来还想着好好在职场上再干一场，却被现实猛烈的浇了一盆冷水。
02
我想起了我的同龄人：玲玲在把孩子带到一岁的时候出来找工作，因为想找离家近的，又有2年的职场空窗期，过程不是很顺利：去过两家上班，由于某些原因离开了，今年又陆陆续续找了几个月才找到了一份离家近还凑合的工作；芳芳从2013年结婚生子后一直在家带娃，中间也出来工作过一段时间后又回归家庭；CC干脆在娃生完后就直接全职在家，去年又生了二胎，还好她家境好，并不需要操心太多经济方面的事情。
再看看我本科室友的情况：两个单身的活得很恣意，两个结婚未育在体制内的也过得很平顺，两个有娃的，一个还在读研究生，一个在准备考研究生，也都是为了娃的事情焦头烂额的，在自身价值和带娃之间小心翼翼的寻求着平衡点。
我结婚前真的有点看不上辞职在家带娃的家庭主妇，现在才知道是自己太够幼稚了，有了孩子后就知道，所谓女性既要拥有事业又要拥有家庭真的是件很难的事情，且每个家庭的现实条件又都是不一样的，真的没法去苛责每个女性都要做到很好的平衡。
“我去某家还算知名的化妆品公司XX面试设计的时候，他们还要我承诺两年内不能生孩呢，我拒绝了。现在我的娃也快半岁了。”糖糖说。
“还真有这样的公司啊，那叫女人怎么办呢？像我们这种生完一胎的是不是就要防着我们生二胎了，怎么感觉我的职场还没走多远就要无路可走了。”我回答。
“女人就是这样会遭受各种歧视的。我打算干到将近40岁左右没人要了，我就自己去开个小店，现在还不是时候。”
“干到40没人要了”……感觉这句话让人听了觉得很心酸啊！职场果然是吃青春饭的，对女性来说职场期限更是有限，现实多么的残酷啊！
03
“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”前不久收费大姐的这句扎心的话刷屏了朋友圈。
很多营销号大多从自我成长方面进行评论，要求像这个大姐之类的人早日规划，进行反思，自我提升，不然就会被社会所抛弃，还拿很多的成功人士举例进行反衬。
这就是这个社会的价值观，弱肉强食，信奉生物进化论，弱者就活该被抛弃被碾压。不会去考虑她的现实情况、历史背景和个人情况，反正都是你不够努力，自作自受就是了。
女性遭受性别歧视、生育歧视、年龄歧视，对不起我们企业和社会不背这个锅，是你自己不够努力；老人没有劳动力了、没有孩子养育、没法支付医疗费用，对不起是你年轻时候不够努力；穷人没有钱支付孩子的学费、无法保持家人的温饱，对不起还是你不够努力……
可是，其实大家都知道人生并不是只要努力就可以的，所有的人也都是会犯错的。况且，社会上很多的问题其实是政策的缺陷、社会结构的不足造成的，微弱的一个人能改变什么？具体到大龄已育女性这一类特殊的人群来说，政府和公司是不是能给予更多的帮助和照顾。毕竟她们是在繁衍后代，生育不仅仅是一个家庭的事情，而是一份关系到人类全球福祉的大事情。请多给她们包容，至少不要给她们那么多的歧视，让她们觉得生了孩子就成为外星人，在职场上寸步难行，这样是不是太残酷了。
谢丽尔•桑德伯格说：“这个社会对女性有多少偏见，对男性就有多少压力，当两性真正平等，获得解放的不只是女性，男性也同样受益，只有在一个真正平等的社会，每个人才真正享有选择的自由而不会被偏见与指责束缚。”
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