同在一片职场环境下。
有的人路越走越宽，而有的人路越走越窄。
对于大部分职场人来说，最基本的方向就是在“升职加薪”的路上奔跑，有的年纪轻轻在职场道路上就平步青云，而有的人努力十几年还是在原地踏步。
结合十几年来职场经验，发现有3种人很难在职场发展前景。
分别：找借口、拖延症、拒绝学习
1、找借口
在职场上，找借口是大部分人的通病，因为找借口可以逃避责任，每当领导安排的事情没有及时完成，领导可能就会责怪，久而久之就会形成找借口的习惯。
比如说你早上上班迟到了，领导问你为什么迟到，可能你可以给出很多种原因，比如说路上堵车、车胎没气、手机没电闹钟没响.........等等。
总之，想要找借口，永远有找不完的理由。
在西点军校里面，学员回答上级永远只有4句话：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，不知道。”
“报告长官，没有任何借口。”
除此之外，不会再多说一个字。
对于老板而言，需要的是结果，而不是喋喋不休的辩解。
当一个人心思花在找借口上，就不会有精力花在处理事情上，因为在他心里，完不成任务有合适的借口都是在情理之中。
而相对那些真正愿意做事的人，却不会把时间浪费在找理由上，而是花在解决问题的方法上。
所以说，职场拉开距离的除了能力之外，还有就是思维方式，比如说找借口。
然而，那些真正成事的人，一定是不会找借口的人，因为借口是绊脚石，习惯找借口的人就找不到解决问题的方法。
总之，想干事的人永远在找方法，不想干事的人永远在找理由。
2、拖延症
拖延症不是病，但是危害却很大，它能够在无声无息的状态下毁掉你的人生。
这不是危言耸听，而是事实。
因为有拖延症的人不仅效率低下，而且还会慢慢蚕食一个人的自信心，可能一开始拖延5分钟没有感觉，而第二次可能就是15分钟，越放纵拖延的时间延长。
久而久之，拖延变成习惯成自然，相当于一个人在慢性自杀的过程。
一旦这种恶习成了习惯之后，想要改变就很难再扭转局面，直到最后沦落为平庸之辈。
记得有一次做一个汇报材料，客户提前半个月告知，正常情况下3天内可以完成，时间上按理说是足够，但是拖延症在作怪，直到最后3天才开始准备写，越写越着急，越着急越写不出来。
最后没有办法，把自己关在办公室通宵达旦的写材料，终于在截止时间最后一刻发给客户，但是不足的是没有预留检查时间。
结果，在第二天汇报的时候，材料数据略上还是有所出入。
很多人在年初的时候喜欢立flag，结果因为拖延症的问题被一次次打脸。
计划再完美，没有执行结果为零。
所以，拒绝拖延、立即行动才是高效工作的起步点。
3、拒绝学习
学习是一场马拉松，只有坚持学习，才能与时代同步。
俗话说：一日学习1日功，一日不学3日空。
学习贵在持之以恒的坚持，短期内可能看不出来什么效果，但是长期看来，就会慢慢拉开同龄人的距离。
一个人的命运可以通过学习改变，一个企业的竞争力同样可以通过学习提升，时代发展如此之快，你只要稍微慢人一拍，最后很可能拉开一大截。
同样的道理，一个人的工作能力也是从学习中获得，只有能力提升了，职场根基才会更加牢固。
你可以不是天资聪慧，但你不能拒绝学习。
每一个拒绝学习与成长的人，再精彩的生活都与他无关。
学习可以让一个人的知识不断循环迭代，可以让你从平庸走向优秀。
写到最后
职场中，你可能不是最优秀的，但一定不要因为找借口、拖延症、拒绝学习成了你晋升的绊脚石。
通往成功的路上没有捷径，脚踏实地就是最近的路。
在你没有找到好的方法之前，避开别人跳过的坑，也许你的职业航道更加从容和坦然。
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