我们常说要让自己具备反脆弱的能力，实际上就是要让自己掌握期权，也就是私塾说的选择权。
但我认为用期权是更准确的表达，因为期权是指选择确定结果的权利，而选择权还包括结果不确定的选择。
比如你的A公司突然倒闭了，你说你选择换工作，那么“换工作”就是你的选择权。此时，如果你已经持有B公司给的offer，当你在说“选择换工作”的时候就已经可以明确至少可以去B公司，那说明你具有B公司给你的结果确定的选择权——期权，那么你才具有反脆弱的能力——公司倒闭对你来说不会造成很大影响；但是，当你说“选择换工作”只是表示你要去找工作的时候，你这个选择权的结果就是不确定的，那实际上你并不具备反脆弱能力——公司倒闭让你失去了基本的生活来源，而且这个状态持续时间不可知。
不确定的选择权不具有反脆弱功能，只有期权才具备。
怎么才能具备期权？最基本的途径就是掌握稀缺资源。
第一种资源：金钱。不要说钱谁没有啊，凭什么说钱是稀缺资源啊。那是你没有理解稀缺的概念，在经济学里面，所有的资源都是稀缺的，因为稀缺是相对而言的概念。钱也是一样，你是有100万，可当你要买保时捷时，它就稀缺了；你有1000万，当你要在北京五环内买房时，它就稀缺了。
关于金钱作为稀缺资源如何让你具备期权，蔡叔已经说得很透彻，我最喜欢的一句是“不为生计发愁，是独立之精神的基础要义”，手动点赞。
第二种资源：人脉。这个概念比较容易理解，特殊的人脉意味着特殊的信息渠道和特殊的待遇，你拥有人脉就拥有信息不对称的优势，你自然就拥有了提前准备的优势，面对一些负面黑天鹅的时候，你就比没有人脉的人拥有更多的期权，也就具备了反脆弱能力。
第三种资源：专业特长。是专业不代表是特长（注意，这里的特长不是写在简历里那种兴趣爱好，而是跟同行比的专业优势），会计是专业，但现在要找个会计师实在太容易，由于国家会计制度的统一，会计这个岗位具有很强的可替代性。但是注册会计师就不同了，经验丰富的注册会计师更加稀缺，他们不愁找不到业务，往往都是业务在找他们。就算哪天会计被人工智能取代，出现黑天鹅进入所谓寒冬，注册会计师也不会失业，反而会因为稀缺性更加值钱。当你的专业称得上是特长的时候，你就拥有比其他同行更多的期权。
第四种资源：粉丝。在这个注意力经济时代，粉丝无疑是一种稀缺资源，网红也好、明星也罢，他们之所以能够挑广告商、挑剧本、挑导演，就是因为他们身后有海量的粉丝，这意味着海量的注意力。他们拥有的粉丝数越多，变现能力越强，那他们持有的期权就越多。
第五种资源：诚信。说诚信是一种稀缺资源可能有点牵强，但现代社会中诚信确实稀缺。一个诚信的人，他的承诺意味着未来确定会发生的行为。当这个人的诚信品质得到公认的时候，那么诚信就是他拥有的一种稀缺资源。诚信体现在期权上，就是未来确定能获得别人信任的能力。如果一个公认诚信的人遇到了什么极端的困难（黑天鹅），人们是愿意伸出援手的，因为人们相信这个人真的困难，或者相信他的承诺未来一定会兑现。从这个侧面来分析，我觉得诚信一定程度上也能让人拥有期权，至少诚信的人可以选择接受谁的帮助。
诚然，能够使人拥有更多期权的稀缺资源远不止上述这些。上述五种稀缺资源，是站在个人这个角度来看的。对于不同主体，稀缺资源的含义就不同，比如对于公司来说，人才就可以是一项稀缺资源，这点在科技行业特别明显。
这里特别要注意的是，拥有单个稀缺资源虽然也能具备期权、具备反脆弱能力，但这个能力本身是脆弱的，只有当一个人掌握越多的稀缺资源，他才能掌握越多的期权，他的反脆弱能力才越强。稀缺资源、期权、反脆弱能力三者是成正比的。
我们要培养自己的反脆弱能力，就一定要努力掌握更多的期权，也就是掌握更多的稀缺资源。
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