人成熟的表现是什么？
认识到，父母是普通人，我们是普通人，孩子是普通人，别整天清华北大的，你高中都没毕业，培养出清华北大的概率太小了，跟出门被雷劈中差不多。
你我，都是老百姓。
普通的不能再普通，死的时候，连追悼会都不值得开。
公益、慈善，那都是上层社会考虑的。
你我，还是考虑点现实的，怎么攒钱换辆好车，买个大房子，这比你把半数工资捐给贫困大学生还靠谱…
什么阶层，就要考虑什么阶层的事。
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大家混社会，要记住一句话。
如果你没有价值，人家还和你交往，那么你就是别人的韭菜，因为你就是韭菜的价值。
在人性的丛林里面，你没有找到猎杀的对象，那么你就是被猎杀的对象。
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每个人身上都会很多标签，谈客户的时候你发现的越多，业务做成的概率就会越大。
交朋友也是一样，如果你和他认识很多年，但找不到一点毛病，那么对方还是没有把你当成真正朋友。
很多博主辛苦写了几年的微博，为什么无法变现？
多数原因也是如此，标签过于单一，内容越写越窄，没有正向反馈，慢慢也就放弃了。
你们看那些做的不错的博主，他们并不是永远一个话题，而是把老经验和新探索结合起来，同时展示自身多个，专业标签，爱好标签，生活标签…等等。
产生源源不断的优质内容，吸引不同爱好的粉丝，在根据内容的互动反馈到推用户的需求，提供适合他们的产品/服务/课程，多个维度完成变现。
所以，我时不时也会聊，直播，短视频这些…也是这个原因。
天天讲销售/管理/讨账那些破事，大家会觉得我是神经病。
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不懂的人都喜欢把送礼这事神话，其实送礼这事没有那么复杂，真正的关键就在于你跟上司或者关键人物的信任，但是这个信任，并不是说你一定要找个中间人或者熟人，有时候，熟人反而是最不靠谱的。
你想一件事，本来两个人知道的事，现在可能3个人知道，中间这个人要是再耳根软一点，连他老婆都说了。
所谓的潜规则，就是这些灰色的东西，并不是说明码标价，但是市场上已经有了约定俗成的价格，你在关键时刻，送到这个价位就行了。
但是，他怎么信任你，这就是你平时的关系培养，大礼看权衡，小礼看心意，平时你就要没事给这个关键人物送点心意，这个心意不用贵，主要是建立基本的信任基础，这种礼物不要想有回报，这种礼物的目的是为了让你关键时刻送大礼的时候，人家敢收。
做事的关键是「密」，「不密」的结果就是死，不要想真的有什么油盐不进的人，油盐不进是因为你「不密」，你的中间人「不密」，所以你只能走常规通道，按部就班。
关系都是自己搞的，中间商越多，越是成事不足，败事有余。
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经济低迷时，要做长远打算，不求大富大贵，至少能安全度过，活过去，这期间别乱折腾，不要盲目投资，包括房产。
非刚需，不折腾。
除了这些，还要做一些相应的预案，包括防抢防盗防绑票，失业率和负债率上升必然伴随着犯罪率上升，没钱了总要弄点钱，上哪弄？
谁有钱，找谁弄。
甚至还有报复社会的极端情况，这些都要预防。
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决定一个guo家，一家企业是否强大的根本是什么？
浅一点讲是人才，深一点讲是制度。
是否有足够多的高手愿意围绕在你身边，跟你一派，他们为什么愿意追随你？
是因为你给设计了一个很好的发展，是一个相对公平、优胜劣汰的机制，这样慢慢地自己有独立造血，生存繁荣的能力，这是最关键的。
光靠阴谋诡计，而没有自身独立造血能力的公司，迟早会因为一次扰动而迅速崩盘。
造血能力，就是吸引人才的能力。
给人才创造机会。
你优秀，我就给你用武之地。
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钱、权、利是可以影响他人以及改变世界的必需品，也是一生值得追求的东西。
先坦然追求，才配拥有。
管理的学问就在于，你要高于一般人，你先把钱、权，利放下。
你怎么驾驭别人？
就是你来设计规则，什么贡献拿什么奖励，你来确保这个规则的稳定性，那么你就是所有人的王。
我来分，你们先拿，我最后选。
你没要，结果都是你的。
企业的市场业绩管理中怎么调整众人的倾向，行为？
那就是调整业绩中的“利”，所有人都是逐利的。
一个行业，外行看到的是遍地黄金，内行看到的都是深坑。
内行人看其他行业又是外行，于是，有人不断进入，又有人不断退出，这就是市场经济。
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生命里，不管有多少遗憾，多少酸痛，幸也好，不幸也好，都是过去，全是曾经，放下，就会轻松。
于人生中，不管多少辉煌，多少精彩，多少波折，多少失败，都不会尽善尽美，努力了，就应该无怨无悔。
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不求世人体谅，但求问心无愧。
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