一、初入职场
第一年年会，看着很多领导游走在公司高层中间，长龙一样游摆，拿着酒杯，也跟着上去-开始了找酒喝。
第二年问了领导一个问题，今年我有什么做的好的，做的差的，希望能得到一点认可或者提升，领导回复，你觉着呢，嗯-我思考下，喝了一杯酒走了。
第三年问了领导同样的问题，也表示今年干的挑战很多，领导对今年工作有什么建议，嗯-继续努力。
第四年同样的问题，今年累吗，拿钱干活，哪有不累的。
问问自己，激情还在吗？需要的是什么，还有没有更能促进大家努力的事情，情怀好像不再是我，喜以为傲的事情，也在想怎么能让员工总结过往一年的成功与教训，对于2020注意的事情，然后一场欢快的酒宴。第四年-情怀磨灭的差不多了，剩下的就只有-吃饭喝酒，继续干活。一直思考的事留人留心-留德。
但是有多少人对德的要求好像很奢侈。
2020继续努力-搬砖干活
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本文标题：浅谈年会的思考
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