本次考试6班考的还不错,主要是语文、道法、历史、数学拉分比较多。全级前十九个在我们班。
第一是要感谢所有任课老师的教导.
第二班级的学习氛围营造的很好。我善于观察、运用并观察学生的细节(善于抓住每一个教育契机),并在夕会上总结升华,学生们受同伴的影响,自然而然就开始抱团努力;每次考试都会有奖励机制去刺激学生奋勇争先;有意识的培养他们的成长型思维,正确对待考试与日常学习和复习;考试后以最快的速度总结,并让他们调整好心态投入到接下来的学习中(小组总结,制作海报,分析优劣势,查漏补缺,制定下一阶段的目标)
考前一周激发斗志,各小组、各个分数段的同学开始制定目标:






海报的制作是由我监督和示范后,学生才能做出这个水平。起初学生对待海报的制作是很敷衍的,做出来的只有一两组是符合标准的,在我的强调下,学生开始重视,并且一组比一组更有创意(周一布置任务,周四大概有六组完成并盖手印)。所以在给学生布置完任务之后,一定要强化监督,与及时评价。不然再好的创意都是纸上谈兵。
这次期中考试的的结果来看,我们班的优生是激发出来了(鼓励、榜样、方法引领、氛围营造),中等生的学习积极性也被激发(雯静、诗芬、鑫宇),这说明学习方法和学习决心很重要(此前很担心鑫宇的学习方法太死板,最终还是考不好。但是有一次和他聊天,他谈起到他背诵文科的一些方法和观点,我才意识到他的学习是有自己的步调和方法的。也有请他在夕会上分享,但是由于性格原因,他不肯上台。考试前我觉得他的上课状态不好,老是瞌睡,也很担心他的这种“自虐”式学习方法,没想到最终成绩,除了英语不太好,其他的都还行。他在跌跌撞撞中也摸索到了自己的方法。有些人天分不够,只有努力来凑。有些看似不努力的同学,在你看不见的地方也在默默努力着)。中等生因为被关注,被激发后爆发的潜力也是巨大的。
班级的潜能生该如何激发?班级有几位同学已经到了两三百名以外。通过聊天得知,这一部分同学学习上缺少目标性,上课专注度不够,也没有适合自己的学习方法。这一部分学生如果能够激发他们的学习动力,其实还有很大的进步空间。但是在日常学习中,他们经常被忽略,由于智识启蒙较晚,讲的很多东西他们消化不了。没啥存在感,也没有成就感去激发他们的斗志,于是便一日又一日的平庸下去。若想改变这种现状,那就要多花点时间和注意力在他们身上。具体操作如下:
1.开展师徒结对工作(每月一表彰,每月一反馈),这个方法在不一定对每位同学都能起到作用,但是从上学期的实践过程来看,对大部分同学都有影响。最直接的就是当他习得性无助的时候,知道自己可以向谁学习。选出导师,最终让学生自己选出与自己性格相投的师傅。(必备的上任仪式感不能少)
2.组织开展沙龙活动(探讨学习困惑与收获,每一次安排一两个经验分享者,解决困难,提出建议。这既可以让潜能生得到关注,又可以让优生得到锻炼的机会与重视。活动策划主要交给学习部,避免我忙的时候,活动便开展不了)
接下来一个星期,班级管理的重心就放在这上面。然后每天要关注学生的学习状态和合作状态,及时调整。
706班在英语教学上,笔试成绩没有很大的提升,这在接下来的学习过程中是需要重点改善的。主要通过每周五的阅读课强化提升。
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