为什么要写这个话题呢？最近一直被两个工作机会的选择所叨扰，还未做出抉择一是因为认为自己对关于人的发展话题认识不够全面、深入，担心草率做出选择后发展的道路崎岖，二是不清楚什么对于自己当下更重要，担心选择不正确后会轻易放弃。因此先肝一篇文章，来探讨一下个人发展的若干个问题。
我参考的书籍是《唯物史观与人的发展理论》与《人学与人的发展》，这两部书属于马哲类，书里的内容用词偏专业，而我打算从中截取一些重要片段来做一些个人方面的思考与总结，如果你想要更全面认识，还请阅读这两本原书。
1.人性与人的本质是什么？
马克思对人性的本质表述是无拘束，自发的活动，也就是说人的天性都喜欢自由、乐于从事自己有意愿做的事情。人的特性也表现各异，我认为主要它受后天接触到的全球文化、国家文化、周边环境的影响。身边的例子如我父母更愿意在老家生活，而年轻人喜欢在城市生活。
举例如下图，可以看出个人在每个阶段的角色、问题、目标、能力、活动不同，所以全面自由是个人长远发展的基石。
2.什么是人的发展？
什么是人的发展，有哪些方向？我的理解是，赞同书中所提的3个维度：
（1）在事业上，人根据自己所受的教育，价值观取向，然后结合周边环境的所需，能在实践中不断发展技能，在实践中或读书等活动提升思维，两者相互促进，结果表现在做的事越来越“高级”，如烧钱的高雅艺术、高精尖的技术、组织庞杂的政治或经济。
如下图，事业上的成功是一门管理技术的学问，其中核心管理要素是领导力与团队合作能力。
（2）在生活，能有更多元化的体验，如不同国家的旅行，社交上接触不同的人，玩不同的项目等；
（3）在休闲上，精神上则有更高的艺术享受，读书愉悦等。
如下图，人的发展在生活和休闲上应该丰富多彩，色彩斑斓。
3. 人的发展与影响因素
人的发展受什么影响？人的发展是社会或周边环境的镜子，也是拉动社会进步的动力，两者是相爱相杀的关系。社会现代化、技术进步，全球化对人的发展会造成冲击，如贫富差距拉大，落后被淘汰等。我们在此过程中需要不断的去动态平衡一些矛盾的张力，这是能力的成长，如个人与集体，科技与人文，工具与价值等，同时要处理好人与组织和社会、自然、世界等关系，众多能力中核心能力是什么？能帮助组织成长的、重视的，化繁为简问题。
如下图，人的发展与环境交互的一些要素，相互成就相互抑制。
4.人的发展过程中会有哪些问题？
人的发展如上所说有创造、休闲、精神等三个主要维度，发展的过程中也会有很多问题，会暴露出人性很多不好的一面，如拜金，丧失道德，抑制等。那么如何去解决呢？我认为认知与行为相结合统一，从观念上认识到不健康的、畸形的行为，杜绝，从行为上多培养一些健康的活动。
如下图，举例了健康的生活方式：
5.管理VS领导
管理是执行，强调现在，如西游团队里的孙悟空，领导是关注未来，如唐僧，有取西经的志向。
如下图很形象的说明了在技能与知识上管理与领导的区别，供你参考。
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