据悉央视曝光套路应聘,公司发布招聘信息,来的都是带着优秀履历的应聘者,可入职后这些人却消极怠工拿了底薪就走。
上海警方近日侦破一起伪造履历骗薪案,初步查证,涉案金额达5000余万元。目前案件仍在侦办中。
1,存在完美履历吗?
世界上的人群分布是正态分布,不是幂律分布,也就是说长的帅的又有才华的,和长的很差才华平庸的都是小部分,大多数人都是普通人,有优点当然也有优点。
企业幻想着招募拥有完美履历的人,本身就是奢望,奈何没有背调,没有忠诚度测试的文化,注定会被他人所欺。
2,态度比履历更重要。
专业知识是可以后天通过良好的学习态度习得的,路遥知马力,日久见人心的道理众人皆知,奈何大多数企业没耐心去培养一个新人,一个普通履历的人。
总结:单位会被虚假履历欺骗,因为他们幻想着拥有完美履历的人能快速提升公司业绩,省去了人才培养的成本和心力。他们的价值观认为,履历就是能力,能力就是一切。
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