在职场中，我一直是一个对事不对人的人，也一直觉得这么做是对的，但是在最新一期的《奇葩说》力，复活归来的杨奇函的辩论，向我发起了叩问。
1.职场环境里，决定你前途的恰恰是人，而不仅仅是事。
2.绩效考核中，有30%的收入，是由人际关系决定的。
3.职场不仅有事，有人，也有人事，如果只考虑事，对事不对人，那么你恰恰是对每个人不负责。
你怎么看呢？
在职场中，我一直是一个对事不对人的人，也一直觉得这么做是对的，但是在最新一期的《奇葩说》力，复活归来的杨奇函的辩论，向我发起了叩问。
1.职场环境里，决定你前途的恰恰是人，而不仅仅是事。
2.绩效考核中，有30%的收入，是由人际关系决定的。
3.职场不仅有事，有人，也有人事，如果只考虑事，对事不对人，那么你恰恰是对每个人不负责。
你怎么看呢？
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本文标题：职场应该对事不对人么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hfunthtx.html
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