在职场中,我一直是一个对事不对人的人,也一直觉得这么做是对的,但是在最新一期的《奇葩说》力,复活归来的杨奇函的辩论,向我发起了叩问。
1.职场环境里,决定你前途的恰恰是人,而不仅仅是事。
2.绩效考核中,有30%的收入,是由人际关系决定的。
3.职场不仅有事,有人,也有人事,如果只考虑事,对事不对人,那么你恰恰是对每个人不负责。
你怎么看呢?
在职场中,我一直是一个对事不对人的人,也一直觉得这么做是对的,但是在最新一期的《奇葩说》力,复活归来的杨奇函的辩论,向我发起了叩问。
1.职场环境里,决定你前途的恰恰是人,而不仅仅是事。
2.绩效考核中,有30%的收入,是由人际关系决定的。
3.职场不仅有事,有人,也有人事,如果只考虑事,对事不对人,那么你恰恰是对每个人不负责。
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本文标题:职场应该对事不对人么?
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