现在是数字经济的时代，这个时代与传统时代最大的不同，就是它具有效率性、复杂性和不确定性。
传统意义上的财务人员也是比较容易被替代的，因为很多流程化、标准化的业务都可以通过财务共享实现，可以大大压降财务人员。
财务人员的工作主要就是纳税申报、出具财务报表、财务结转、内审内控、税务筹划、整理装订凭证、经营分析等。
传统的财务人员大部分的工作都用在了发票处理，纳税申报和财务报表上，干掉报销成为财务人员最渴望数字化系统能够替代的事情。
数字化转型可以替代的一些工作：费用报销、报销打款、数据分析、报表、工资计算、预算管理、供应商管理。
如果一些传统的工作被替代了，那么财务人员就能从低效繁琐的基础财务工作中解放出来，可以实现业财融合，进一步上升到战略财务。
价值财务人的能力模型有这四个方面：技术能力、商业能力、沟通能力、领导能力。
在数字时代背景下的财务人，更是需要拥抱变革、融入业务、具有前瞻性思维、能够给企业提供价值模型和决策支持。
职场加速器：可迁移的技能
可迁移的能力是我们在职业生涯中获取并拥有的各种基本技能，它们不仅帮助我们完成目前工作技术知识和行业术语。
当我们懂一个工作换到另一个工作，从一家工作到另一家公司，甚至从一个行业到另一个行业都能依靠的能力和基础。
可迁移的能力：解决问题的能力、说服沟通能力、个人影响力、帮助求助力。
职场加速器：个人旅行、海外工作经验、企业管理、志愿者活动、公开演讲、写作、教学、瑜伽.....
良好的人际关系：你自己、支持者、关键同事、专家团、联系人，在公司对你发展有决定影响的人？提建议、支持你、激励你的导师和帮手？特殊的知识和权利。
职业生涯：
第一阶段：15年，擅长热爱
第二阶段：15年，聚焦长板
第三阶段：15年，优化长尾
目前已经工作13年，处于职业生涯的第一阶段，那么就把自己擅长热爱的发挥到极致，至于自己的短板还可以优化提升一下。
热爱的、擅长的、满足价值需求、技能、关系结构，我的岗位能被机器替代吗？我的工作能被外包吗？我目前的工作能给我或者组织在未来带来价值吗？作为数字时代的财务人，财务信息化工作者，我如何利用时间的思考创造复利？这些都是需要好好思考🤔的.......
网友评论