1.结构式团体的规模
规模应根据不同的主体来确定，人数如果过少团体活动的丰富性以及成员交互的层次感就会欠缺。而人数过大，则成员之间缺乏足够的交流时间。所以如果人员有40~50人以班级组成，就把大团体分成小团体，每个小团体7~8人。最多不超过10个人。并且每个团体确定一个组长，尝试控制团体进行的节奏。
2.团体时间及频率。
团体活动的时间如果太短，团体效果可能受到影响，但如果时间过长，团体成员就容易产生依赖。一般以8~12次为宜，而网络的话建议开展8次。每周一次或者两次，每次的时间从一个半小时到两个小时不等。
但如果是作为学校的学生，就以一节课的时间40~60分钟为准。
如果在快要结束时有人提出问题，则需要通过全体成员的同意才可以适当延长活动时间。一般也不超过10分钟。
3.团队成员甄选。
对于结构式团体中，团队成员的甄选就很重要。首先是要本着自愿的原则。其次是团体成员的来源。
第1种甄选团体成员的方法是通过面谈。时间控制在15~20分钟，以一对一面谈为主，会了解一些问题：比如你为什么想参加这个团体，你对团体活动的期望是什么？你在团体中需要解决的问题是什么？对于团体和团体领导者你有什么期待或者是？什么问题？是否有某个人或某类人，你是不愿意和他一起进入团体？通过面谈了解团体成员在团体里可能有哪些禁忌，在团体里尽量尊重这些禁忌。
第2种甄选方法是通过书面甄选。在甄选之前设计好一张表格，涵盖我们所需要的一系列必要信息，比如年龄啊，婚姻性别，生活环境，参加团体的动机，面临的主要问题期望等等。
只有把控好成员，做好面谈才能把团体设计的非常清晰，对团体有更高的把握度。
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