又到了毕业季，这也是各大厂抢人才的时候，#比亚迪员工奖励机制公开#，除了基础工资外，每月的绩效和年终奖都给的足，而且晋升机会也很明朗，整个评估考核制度都非常透明化，正视员工的成绩给到奖励，再这样的体系之下，整个公司的氛围都能很正向。
比亚迪给我的感觉一直都是稳扎稳打、尊重技术、尊重人才，在如今这个高速发展的时代充满了挑战和机遇，比亚迪已经从追随者变成了领跑者，同时我是一个透明的企业，一家拥有70万员工的世界500强企业在对面人才绝不吝啬，#比亚迪不吃大锅饭#，收获永远和付出的努力与成就成正比，每一位员工付出的努力都会得到相应的回报，比亚迪坚信员工是企业未来。
对于刚毕业的大学生来说，大家都看不清自己前方的道路，#比亚迪校招#就很明确的告诉初入社会的学生们结果导向。
最终回归正题，毕业季，很多人都已经在找实习工作，我刚毕一年，对这一点的感触相对比较深，有些同学稀里糊涂的就加入了一家公司，稀里糊涂的待了一段时间，然后离开，这对自我成长没有任何帮助，我建议大家在能选大厂的情况下一定要努力争取，在大厂，你能学习、了解到更多，即使后续不会继续待在这里，它带给你的经历才是最宝贵的。
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好久没写文章了，脑子停滞了；每天除了工作还是工作呀，生活充满了工作，挺好的。 我们的主人公依旧是陈霖，我们每个人的...
本文标题：结果导向，通道透明，大厂比亚迪的内部工资待遇让人羡慕
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