小米（化名）是一个应届女生，今年研究生毕业，现在找工作的有点“懵”，她说同学很多都已经签了三方了，老师时时公布更新就业数据，并且发布到群里，让她感觉很心慌，加上去年公务员考试落榜，更是没有底气。
小米列出了三个理想职业：大学辅导员，公务员，外贸销售，但实际她自己也不清楚，这三种职业到底怎么样？能否符合自己对职业的期待？所以带着问题，我们开始了咨询。
关于喜欢
对于性格、兴趣的分析是职业规划咨询的基础，很多人不知道自己到底适合什么类型的职业，总是不停的从外部寻找原因，实际上答案就在自己身上，首先要了解自己性格中到底擅长做什么？喜欢什么样的做事方式？自己的职业兴趣集中在哪些领域？在喜欢的事情上是否积攒了足够的能力？
我和小米对于她的性格特质不断的澄清，我让她说出自己的最重要的三种特质，每当她说出一种特质，我总会让她举个例子说明一下，还会让她聊聊朋友们对于她的评价，来印证她对于自己的判断和朋友们的判断是否一致。
小米的MBTI是ISFJ守护者的类型，在她身上，耐心细致，追求完美，特别注重“细枝末节”体现的非常明显，而且她很喜欢“做一些对别人有益的事情，喜欢感情投入，享受因为自己让别人变好的过程。”
在职业兴趣上，小米最为感兴趣的职业类型是：常规型、社会型、事业型，她喜欢在一种有“安全感”的环境下工作，比如有规范的流程的，有固定的标准的，类似这样的环境下，她会把工作完成的很“完美”。对于工作的对象，小米喜欢是和人打交道的，她很喜欢和人沟通，表达自己的想法，希望自己对他人有帮助，当然也希望自己在职业中有比较好的发展前景，因为她说希望通过自己和男朋友的努力，在深圳一定要自己买套房。（很有志气的女生有没有？）
从性格、兴趣以及价值观上看小米比较喜欢和擅长的职业画像可能是这样的：
小米的职业画像：
1，需要细心观察和对精确度要求比较高的；
2，可以默默付出以表达感情投入的；
3，职场环境比较公平公正的，付出可以得到即时回报的；
4，有规范的流程或者标准的；
5，和人打交道，为人提供有形或无形的产品或服务的；
6，有比较好的职业发展“钱”景和“前”景的；
关于能力
当然单凭性格、兴趣的喜好也是无法做出职业方向的判定的，因为喜欢的事情未必有能力去做，而且职业的本质是价值的交换，你喜欢的事情如果可以为对方创造价值，自然可以成为职业，但是如果只是自己高兴做，但是不能为别人带来价值，自然也无法成为职业。
所以，对于职业方向，单纯的思考我喜欢做什么？是远远不够的，还要继续深入的想一个问题：“我能做什么？”
说到“能”，不少毕业生不太明白，自己明明学习了很多的知识和文化，怎么到了工作中似乎什么都不会了呢？答案是知识与技能是完全不同的两个概念，每次和咨询者，或者在课程中提到这两个词，总有同学不解，到底有啥不同？
举个最简单的例子：关于英语，不少人英语考试做题的分数都比较高，但是到了工作场合，一旦涉及和客户直接对话，都吭哧吭哧半天连不成一句的居多，做题和实际场景应用就是知识和技能的区别。
再举个例子：关于心理咨询不少人去考证，凭着自己对心理学的兴趣，听课学习，考试通过了，拿到证了，就可以执业做心理咨询师吗？当然不能，这中间还需要大量的实践和督导的过程，这个过程就是技能产生的过程。
到这里你应该明白了吧？知识直白的讲就是你所听到的，看到的，考试能会的理论，而技能是实际运用知识的能力，所以大学生缺的一定不是知识，而是技能，也就是企业经常将你挡在门外的借口：“你没有经验。”
所以我和小米梳理了她的以往经历，整理出她目前的技能主要集中在以下几点：
小米的技能亮点：
1，基础性事务的处理——来自实习业务助理工作2个月
2，大量数据的搜集和处理能力——来自论文数据搜集过程
3，善于细致观察，争取机会的能力——来自实习过程
4，善于利用资源达成目标的能力——来自重大事件经历
5，良好的英语能力，并且自己非常喜欢。
6，比较好的沟通协调能力——来自生活事件经历
关于机会
经过前面的分析，已经比较清楚的知道小米的喜好和能力特点，但是对于具体工作的适合程度会怎样呢？尤其是对于理想职业，我安排小米去做职业调查，由于她之前校内校外的实践、实习经历都比较少，所以对于职业的认知都停留在自己的想象中，要打破这种想象，接地气，必须要做实际的职业调查。
不少同学都“认为”自己会喜欢某种职业，只是基于传闻或者一些片面印象，比如公务员工作很清闲啊，比如程序员赚很多啊，但是一旦自己真正进入到职业环境后，才发现和自己“以为”的完全不同。
小米也是这样，对自己的理想职业做过具体的调查后，她发现和自己想的居然不同，之前她只看到或者以为工作轻松，有好处的一面，但实际调查后，尤其是听到正在从业的师兄或者同学吐槽的时候，她突然觉得原来自己以为的理想职业也不怎么样。
不过在进行职业调查的过程中，她又发现了新的自己比较感兴趣的职业，来问我的意见，于是继续建议她去做职业调查。
对于应届生来说，做职业选择之前一定要做职业调查，不要“我以为”的想法，提前了解工作的全貌和真实的样子，有助于你更客观的进行对职业的判断，是否符合自己的性格特质，自己目前的能力是否能够应对，职业发展是怎样的？了解的越多，择业选择适合自己的几率越大。
大学生刚毕业的1-3年内属于职业的探索期，这个时期的主要任务就是通过在实际工作中的体验，来观察自己到底擅长做哪些事情？到底有哪一类的工作兴趣更大？这个时期是每个人都必须经历的。
对于小米也是一样的，虽然我会给她很多建议，相当于在地图上给她帮她规划路线，但是实际上她还需要更多的亲身体验才行，没有实际的体验，被剥夺探索自己的过程，她就永远不会真正的了解自己，这是一个验证的过程。
最后，对于其他的应届生我也提几个建议：
1，职业的探索是必不可少的，所以尽量大胆的去尝试吧！
2，各种折腾过后，最重要的是总结，通过探索你到底了解到什么？
3，完全理想中的职业不存在，随着能力的增加，机会和平台自然会不断变多，变大，所以不要着急，脚踏实地的出发。
又是毕业季，祝愿所有的应届生都能尽快找到自己的方向！
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