美文网首页
优秀主管的标准

优秀主管的标准

作者: 游仔 | 来源:发表于2016-09-21 18:12 被阅读0次

       曾经一个HR做过一个员工离职原因的调查,他采访了200多位已经离职和想要离职的员工,结果发现员工跳槽的原因80%集中在自己的主管,(怀才不遇,主管没发现啊;主管变态啊),20%的原因是由于公司。所得得出结论,跟一个优秀的主管比呆一个公司更好。

       我脑海中的优秀的主管有三点:

       第一点,我想优秀的主管得有大局观,考虑问题能从长远利益出发,而不是只顾眼前小利,胸怀宽大,为人正直。如果你的主管是一个心眼很小的人,那么他的下属一定很难熬,最终可能就会选择离开。

       第二点:敢作敢当,目前很多公司流行多做多错的错误观点,如果一个主管自己都怕承担责任,没有担当,他的部门也好不到哪里去;能有让员工成长的机会,使员工勇于担当。

       第三点:对员工有亲和力,亲和力是一个优秀的主管很重要的条件,如果总是给人以高高在上的感觉,那样和员工沟通时,会给员工压迫感,关注下属工作的时候,可以关心一下员工的生活,比如一起聊聊去哪旅游啊,一起探讨对小孩的教育等,让员工觉得是一个接地气的主管。

       我想能都做到以上三点很不容易,但是能做到的,一定是一位优秀的主管。

相关文章

  • 优秀主管的标准

    曾经一个HR做过一个员工离职原因的调查,他采访了200多位已经离职和想要离职的员工,结果发现员工跳槽的原因8...

  • 优秀的标准

    最近被这么一个问题问倒了: “你总是说,优秀有不同的标准。但这样是不是一种逃避,是不是带着一种‘比不过你,所以我就...

  • 优秀的标准

    我们大多数人在焦虑中度过,焦虑似乎成了我们生活的常态。我们带着焦虑生活,焦虑不能摧毁我们的生活,但也实在是让我们有...

  • 优秀的标准

    人的这一生怎么过。 优秀是一个值得深思的问题,那优秀是什么那。 优秀就是做的比别人好,人人都放心的把事情交给你做,...

  • 出口印度需要BIS认证产品清单中英对照表

    印度标准局(The Bureau of Indian Standards),简称 BIS,是印度标准化与认证主管机...

  • 如何成为优秀的技术主管?

    「技术主管」是开发团队中的某位程序员需要对一起创建系统的整个开发团队负责时所承担的角色。通常他既要对最终交付的软件...

  • 优秀的主管如何用人

    优秀的主管始终是用引导的方式支援下属的,让下属觉得发现解决方案的是自己,取得进步靠的也是自己的力量。 根据员工不同...

  • 7-1质量法律制度

    一、建设标准 分类国家强制性:国务院有关部门起草,主管部门审核通过(标准含“通用字眼”)推荐性:国务院主管部门制定...

  • 优秀社群的标准

    随着线下渠道和电商渠道的增速放缓,人人都说未来是社群与社群之间的流量“战争”,可是你知道如何运营好一个社群么?社群...

  • 优秀团队的标准

    任何企业的核心骨干成员,必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一...

网友评论

      本文标题:优秀主管的标准

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hgvaettx.html