壁毯厂的工资

今天和同事为一个上访案件到柳泉铺温岗村去找一位退休老乡干部了解情况，这位乡干部名叫李明，已经78岁高龄，身体还算硬朗，大高个子，很魁梧，长方脸膛，独自一人生活，老伴去世了。儿子女儿已经成家，在外地工作。我们寒暄过后切入主题，向他了解1983年至1985年他任公社经联社主任时候社办厂壁毯厂工资发放渠道是怎样的。他回忆了好一阵儿，说当年社办厂一般是自负盈亏性质，具体到壁毯厂是在县地毯集团总公司旗下来料加工性质，产品合格后计件发放工资，壁毯厂三位管理人员不属于正式公社干部，工资发放随厂里织工由县地毯厂发放。他的解说让我们初步有了解决问题的意见，毕竟三十多年过去了，现在的我们对当时的情况不很了解。上访人以壁毯厂是社办厂，当时由于效益不好没有发放工资，八十年代曾经多次找公社要求解决工资，都没有解决，现在希望政府给予解决。但是作为基层政府还要考虑这个钱究竟应该不应该从乡财政解决，会不会产生蝴蝶效应，如果解决过工资后，会不会还要求利息，会不会引起几十个当年的织工也来要求解决工资。

人之初性本善，但是人又是比较趋利的，看见有利益可争取时就会尽力去争取。这个上访人已经72岁了，是本乡苏村的一位杨姓村民，他反映自己是社办厂的会计，夏村的王某是保管，罗村的蒋某是厂长（已经死亡），当年的女织工们有几十人，如今都50多岁了，现在都不知下落了，社办厂是来料加工性质，由于产品不合格，县总厂检验不合格没有发放工资。他说工资一个月37元，两年多时间厂子就倒闭了，希望镇政府给予解决，并说过去的民办老师群体现在政府都每月发放工资（民师群体问题解决有国家政策），希望政府也能对他们象对待民师群体一样每月发放退休金。

我曾问他，三十多年前的问题为什么等到今天才来反映？他说当年也找过公社，没有解决。以前自己也年轻，可以自食其力，能够外出做其他工作养家，现在岁数大了，身体不好，也干不了其他工作了，也不想给孩子们找麻烦，就想到来镇政府看看能否解决一些经济问题，最好能够解决自己的养老问题。

如果他只要求壁毯厂期间的工资还可以理解，可是他要求后面的每月定额给予照顾，让我对其有不同的看法，只能说这人就不单纯了，颠覆了我期初对他的同情。这位姓杨的老人有两个儿子各自成家，他的责任田有其小儿子耕种，杨老汉自己一人独自生活，去年以前在县城亲戚的厂子里看场，一月2千多元收入，今年因为身体不好，老慢支严重了，就没有去继续干，就想到要求政府给自己每月解决一些照顾款。

我对他说：就你反映的问题，壁毯厂工资方面我们负责调查之后给予答复，如果确属政府应该支付的工资，一分不少会兑现给你，至于每月给予定额照顾问题请到民政单位咨询相关政策，另外，以在壁毯厂工作过而希望以退休对待是没有政策依据的。

据现在掌握的情况，政府可能不会答复给他解决历史遗留的这部分工资，如果他能够理解的话，对他的伤害不会太大，如果不理解，也许会抑郁不满，再往上上访。

中国老传统有养儿养女防备老，事实上许多老人进入老景后，不愿跟随子女生活，也不愿主动伸手向子女索要赡养费，宁肯自己想办法从其他地方解决经济问题，即使是不太合理的方式。我在想，如果老人的儿女能够想到老人身体不好，独自生活多有不便，及时将关爱和生活费送到父母手里，父母也许不用为钱苦恼，这是老人对子女太过关爱还是子女赡养老人的观念太淡薄？近年来国家已经在着手城乡养老工作，六十岁以上的老人都可以领取到定额的养老金，但这远远不能解决老人们的实际问题，养老应该是一个综合问题，不仅仅是金钱的到位，还有感情关怀，医疗救助等，作为十几亿人口的大国，全面综合的养老机制尚需进一步的实力才能达到。