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为什么我们很难看到“灰犀牛”?

为什么我们很难看到“灰犀牛”?

作者: 润东成长 | 来源:发表于2021-03-14 22:40 被阅读0次

    这是我的第 113 天分享

    在昨天的分享中,我向你展示了“灰犀牛现象”的五个阶段:否认、得过且过、争吵、惊恐以及行动或逃避。接下来,我们就详细深入研究一下这几个阶段。

    我们先从第一个阶段——否认开始。

    01 “灰犀牛”第一阶段:抵触和否认情绪

    1. 泽尔士大帝的故事

    面对观点与想法,人们总是会“选择性接受”:如果观点与自己想法相同或者是自己想要的,那么自己就会大力推崇;而如果观点与自己相左,那人们就会说这个观点是错误的,极力排斥。

    公元前480年,波斯帝国国王泽尔士大帝准备对希腊进行新一轮的进攻(第二次希波战争)。

    彼时,波斯帝国国力雄厚,而希腊王国与之相比,实力相差悬殊。最后,希腊竟然以少胜多,大败波斯帝国。这是怎么一回事呢?

    在泽尔士大帝进攻希腊之前,他得到了堂兄的警示与建议。堂兄表示,虽然希腊面积不大,但是对方占据着有利的海上优势,暂时最好不要轻举妄动。

    这与泽尔士大帝心里的想法完全相反。他想利用兵力优势,把对方碾压。再加上他迫切需要一场大胜仗扩大自己的名声,于是这种急切的求胜欲让他听不得其他任何不同的意见。

    泽尔士大帝本来有机会养精蓄锐、静待时机,但是出于种种原因,这些“警示”的信息被他“屏蔽”掉了,结果对波斯帝国造成了毁灭性的打击。

    1. 为什么会出现这种情况?

    泽尔士大帝身上的问题也是我们在面对“灰犀牛事件”时容易遇到的问题:① 拒绝承认威胁的存在;② 拒绝及时采取行动。

    造成这种现象的原因主要有以下三个:

    (1) 群体心理(社会认同原理)

    人是社会性动物。我们的行为举止会受周围人的影响。当我们不清楚具体情况的时候,我们就会参考周围人的行动。同时,人们在其他人面前,倾向于把自己展示成“淡定”的样子。

    所以在遇到一些危机情况,就算自己内心有点着急,但是最终还是没有行动。

    心理学家曾经做过一个实验。在第一组实验中,他们让一个实验参与者一个人呆在房间,房间留一个缝。过了几分钟,实验人员从房间里释放烟雾,当被试者发现这种烟雾后,很快就紧张起来,立马开门出去寻找工作人员了。

    接下来他们进行了第二组实验。他们让六个人同时在房间里(5名工作人员,1名被试者),还是同样释放“烟雾”。被试者发现了烟雾之后,神情立马变得紧张起来。但是他看到其他人都淡定自若。于是自己最终也没有开门出去。

    这种“从众”从某种方面来说,是很可怕的。当我们不知道具体情况的时候,我们很容易被周围人所“操纵”。

    (2)源头效应(“权威”)

    心理学家曾经做过一个实验,让一组成年人先听取权威人士的意见,然后再按照要求作出某项决定。

    磁共振扫描显示,当权威人士考试讲话的那一刻,参与实验的人员的大脑中,负责独立思考的模块就“停止工作”了。

    当我们发现了危机,但是某些“权威人士”表示并无风险时,我们的大脑就会停止思考,任凭别人“拽着我们往前走”。

    (3)逆反效应

    不论是小孩子还是成年人,我们都有这种逆反心理。当我们听到与自己内心不同的想法时,我们会更加牢固地坚持自己的固有想法。

    如果我们长期抱有“只有自己是对的”这种想法,固执己见,最后很有可能就像泽尔士大帝那样打败仗。

    02 行动起来

    1. 开放自己的思想

    当别人与我们不同时,不要一下子觉得对方错。认真思考对方是如何思考的,没准对方的“逆耳”的话,就是对未来风险的“预言”。

    还有一种方式,叫“众包”。众包指的是你可以把你的问题发在网上,集思广益。据说,有一家医疗公司的治疗某疾病的方案,就是通过这种方式找到灵感的。

    1. 工具:行动备忘录

    约翰·霍普金斯大学设计了一套“行动备忘录”。这套备忘录里面,设计了很多必须要执行的细节。

    以某医院为例,他们备忘录里面包括了:洗手、穿上消毒的衣服、悬挂消过毒的帷幔等一系列步骤。如果备忘录里所列项目没有被逐字逐句地执行,他们就必须立刻停止工作。

    这样也是为了防止因有人偷懒或者存在侥幸心理而酿成大错的风险。

    1. 监督人:第三方(与你无利益关系)

    某大学教授曾经做过这样一个研究,用于探究审计人员的利益关系是否会影响他们对工厂的“污染评估结果”。

    第一组审计人员由工厂选择并支付薪酬(与工厂有利益关系),第二组审计人员由第三方基金池选择并且支付薪酬(与工厂无利益关系)。

    最后的结果表明,后者提供正确数据的可能性是80%,前者还不到50%。第二组审计人员提供的污染评估数据比第一组高50%-70%。

    第一组审计人员与被评估的工厂有利益关系,他们在评估结果的时候,心里难免会担心,如果结果不是很好,会不会影响他们的工作。所以结果的可信度就变得很差。

    如果你想在面对“灰犀牛”时,能够执行相对理性的行动,那么我建议你可以采用以上三个方法。


    “灰犀牛”危机虽然影响大,但是好在它有一定的“前兆”。如果你发现了这种前兆,一定不要放过,保持开放的思想,虚心接纳别人的建议;如果你没有这种发现前兆的能力,就要利用外在的工具或者人,规范自己的行动。

    坚持学习,熟能生巧。随着我们的水平逐渐提升,当“灰犀牛”来到我们面前的时候,我们也能从容应对,转危为机。

    以上是我今天的学习分享。我是润东,我们一起,向上生长。

    文章首发于公众号:润东成长

    参考书籍:

    1. 《灰犀牛:如何应对大概率危机》 作者 米歇尔·渥克

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