How to lead（part 2）

How to lead（part 2）

大多数暴力的根源在于人们忽视彼此的感受与需要，而将冲突归咎于对方。—马歇尔•卢森堡

《only you》作为当年风靡全国的神曲之一，带着调侃和周星驰式的无厘头风格被大家传唱。哪怕现在，每每在特殊场合看到或者听到这旋律都能一扫负面的情绪，引得会心一笑。

我有一段时间特别痴迷《大话西游》，也曾不止第一次向朋友分享过我对这部电影的特殊理解。再一次重温经典时，却对《only you》有了新的理解。

罗家英扮演的唐僧在整部影片的核心阶段都以一种啰嗦的形象出现，其独特的长相、奇特的逻辑、和让人费解的坚持一次次帮助“唐僧”化险为夷—调戏过黑山老妖、惹怒过观音大士、说死过牛头小妖，也帮助至尊宝成功转变为齐天大圣。唐僧在这个团队中的角色很奇怪，武力不行、体力不支、总是被抓、又惹人讨厌。但奇怪的是，每一次遭遇劫难都能气定神闲，应对自如。

“除非我想走，否则没人可以关的住我。”这是唐僧这一角色内心的独白，也正是因为唐僧的无能却让他成为了最著名的leader。

今天我们用回顾《only you》这个电影片段来更好的说明leader 唐是怎么在团队中进行领导的。

这一幕发生在至尊宝为月光宝盒诱骗紫霞仙子嫁给牛魔王的当天晚上，三位徒弟趁夜色偷偷要去救唐僧出来。到了大牢才发现，唐僧的牢门并没有被上锁，唐僧完全可以自由出入，这时他把八戒和沙僧支走，用leader的方式对孙悟空进行了领导。

首先，唐僧对于目标的坚持和对真理的坚持。

至尊宝虽然还没有发挥出自己的真实水平，不过Leader唐充分向下属表明了自己去西天取经的决心，同时无论至尊宝如何辩解，leader唐都能无视对方的抱怨始终坚定的告诉至尊宝他在团队中有着举足轻重的作用。这里体现了Leader唐的第一项领导力：目标的确认。这里的目标分成两个方向，第一是对外的目标，也就是西天取经这件事，并没有因为身陷囹圄而放弃团队的共同目标；第二是对内的目标，在这个团队内部，leader时刻提醒所有成员对于团队的重要性，并且表现出超越当事人的坚定信念，无视对方暂时负面情绪作用下的拒绝理由，反复重复团队目标和员工个人价值，哪怕被误解甚至被殴打也却不动摇。

当然，在这一段当中还有leader唐还体现了他领导力的第二项属性—充分授权。唐僧并没有觉得自己能力不如下属而产生不良的情绪，相反主动的示弱却让下属更愿意主动承担相应的工作而自降身份的做法并没有影响自己在团队中核心的位置。他至尊宝不止一次的进行授权，充分让至尊宝了解到自己的稀缺和卓越性，让至尊宝主动为结果负责。

那有没有第三项领导力体现呢？答案是有！leader唐提显的第三项领导力是承担责任，画面切换到唐僧为救孙悟空宁愿用自己的姓性命去换取下属改过自新的机会，同时把下属的过失都归咎到自己身上。同样的，在《only you》这个片段中也是有所体现，是这么一句歌词：黑锅我背，送死你去。当一位leader愿意为团队去承担相应的风险的时候，团队成员才有底气去进行更多的尝试，拥有更多的创新。

时间关系，今天先分享到这里。