昨晚，听见舍友谈论，Z怎么这样数落曾姐，说文案写不好，“做不好别做了”。阿姨毕竟这么大年纪。
今天上午，C进来办公室一顿怒气，把门关上，“我要开始骂人了”。原来，与Y通过电话后憋了一肚子气。
“一直催催催，我又不是不做。之前办公室人事说过我们周末排班混乱，看不明白。千头万绪也要等招生端汇总数据过来才整理得完。她就说上面在催她，她可以和上面反映沟通呀！”
话不投机，就说“做不了走人”；我当时回了一句：“你什么意思？我这不是在干活吗？”
Q在一边嘀咕支招：走可以，当月能走立马走，不要按着一个月不让走。不顾实际情况，没捋清楚部门工作运作模式！之前教务T也吐槽过这一情况。
“‘做不了就走人’不知道是谁发明出来的，她说顺口了，现在一言不合我就被怼。”C怒气未消，“如果我走人，J肯定会过问的。”说罢，过去沟通汇报情况了。
“能干就干，不能干，我TM的走人。”我终于憋不住了。 “事情就这样了，也不是我能决定的。” “所以，我活该任人鱼肉...
对工作的心态，我的原则是想干，能干，那就干，不想干，不能干，那就走人没什么好抱怨的，因为现在的工作没人逼迫你...
职场的不公平定律：能干事的总有干不完的事情，不能干的总没有事情干，干得多的犯错机率高，到头来吃力不讨好，少干或者不...
想干就干一场空 能干就干必成功 （和师父谈心而得）
这个事情可以从两个角度来回答: 第一，看个人收入多少。 月薪低于5000：马上怼他，“老子还不伺候了，把工资给我结...
答案直接给你：你掉进了能力陷阱 因为你能干，你就愿意去干，因为你总去干，你就更能干，这循环永远没头。随之而来，找你...
人生不设限，有能力就干 把能干的干好 会的 玩命干 不会的 学着干 就是不设限 只要不设限，思想就转变，思想一转变...
创新驱动，需求牵引，利益核心，人民中心，市场机制，法治保障，能干就干，不能干该干什么还是干什么！让主动干、愿意干、...
很意外，听到张主任对我的看法，说我适合搞专业的事，因为我不揽活，能干的就干，不能干的不会接手。我又想起许艺希...
0有很多会议。一些会议定期开，叫做例会。一些会议不定期开，不一定叫做什么会。定期的会议总有。不定期的会议常有。定期...
本文标题：职场话语：“能干就干，不能干就走人”
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