周报-44周（10.24-10.29）

本周总结

1、完成全市三季度数字人事平时考核结果确定工作，并发布平时结构结果。
2、完成市 局《深化税收征管改革专项绩效考评办法（2021年度）》发文工作。
3、组织科室学习党史，并创新开展可视化党史+蓝营+数字人事活动，分别到二分局、稽查局、高新区局开展上述活动，推进绩效“创先争优”项目-蓝营的特色加持。
4、通知并督促专票电子化模块访问率，准备总局巡视所需绩效管理资料

下周计划

1、按周开展绩效数据分析，加强情报收集，建立健全《考核考评工作简报》周机制。
2、准备省局个人绩效管理推进会，参会报名和材料准备工作，推进数字人事“两测报名”操作问答视频制作，为12月大规模报名做好准备。
3、召集本支部党员开展相关工作。

心得与思考

怎样用好系统观念，怎样锻炼联系思维？这次创新开展可视化党史+蓝营+数字人事+......活动，可以分别到二分局、稽查局、高新区局开展上述活动，推进绩效“创先争优”项目-蓝营的特色加持，可开展进校园活动，在小、中、大学中推行，把税收知识加进去，如取消农业税、重大税收改革，事关人民幸福、民族振兴的税收政策等，确保有特色地完成总局“税收进学堂”活动的年终考评。

视野与情报

在高新区举办可视化学党史活动时，李克彬局长说，可借鉴这种可视化长图的方式，把税收知识也用这种方式结构化、图像化，方便干部们学习，也方便向纳税人宣传。这需要专业团队的参与支持，可让高新区立项推进。